أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
دبي, الإمارات العربية المتحدة

The legal effects of resigning during probation period

I am working as a trainee for an LLC company in Dubai since May 13, 2018, but I received my appointment letter as sales coordinator on June 2, 2018.

I got my company visa only in Aug 2018. Until August, I was working on my visit visa, since the company asked me to do so. Now, I am under 6 months probation period.

My job designation on the visa is Sales Executive even though I was appointed as Sales Coordinator. I want to quit my job desperately since I am unable to handle the work pressure.

I am handling the sales coordinator as well as executive job and office jobs at the same time, but I still didn't finish my probation period. My employment contract is unlimited.

So will I get a ban or am I supposed to pay visa expenses to the company if I resign before the completion of my probation period?

Will I have to serve notice period if I resign? Also, what will happen if I am terminated?

Please answer.

حسن الريامي للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة
توظيف
اجتماع
3 Nov 2018, 08:23

مرحبًا

1. يمكنك الاستقالة خلال فترة الاختبار ولن تحصل على حرمان

2. مطالبة الشركة بدفع مصاريف التأشيرة لها أمر غير قانوني. أبلغ وزارة الموارد البشرية والتوطين إذا حاولوا المطالبة بالأموال منك. لست ملزمًا قانونيًا بالدفع.

3. خدمة فترة الإخطار وفقًا لشروط خطاب التعيين / عقد العمل والبند الوارد فيه. بعض الشركات لديها فترة إخطار تتراوح من أسبوع إلى شهر، لذلك يعتمد الأمر على المستندات الخاصة بك.

4. إذا تم إنهاء خدمتك، فسيحدث ذلك وفقًا لشروط العقد. يحق لأي طرف في فترة الاختبار إنهاء العقد عن طريق الإخطار المتفق عليه.

إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات، فيمكنك مراسلتنا على: advocate@alriyamiadvocates.com ونجتمع في مكتبنا.

3 Nov 2018, 08:30

سيدي المحترم،
ذكر في خطاب التعيين الذي وقّعت عليه، إذا استقلت أو قاموا بإنهاء خدمتي، فسيتوجب علي أن أدفع مصاريف التأشيرة.

هل ستكون هذه مشكلة؟

3 Nov 2018, 08:51
هذا غير قانوني من الناحية الفنية. هل شركتكم منطقة حرة أم شركة محلية؟
3 Nov 2018, 09:41
أعمل في شركة ذات مسؤولية محدودة. لكن المستودع الرئيسي الخاص بهم يقع في المنطقة الحرة بجبل علي.
3 Nov 2018, 09:44

يعتبر أخذ المال من الموظف مخالفاً للمادة 60 من القانون الإتحادي رقم (8) لسنة 1981 
في شأن تنظيم علاقات العمل
التي تنص على:

"لا يجوز اقتطاع أي مبلغ من اجر العامل لقاء حقوق خاصة إلا في الحالات الآتية:-
 
أ‌- استرداد السلف أو المبالغ التي دفعت إلى العامل زيادة على حقه بشرط إلا يجاوز ما يقتطع من الأجر في هذه الحالة عشرة في المائة من الأجر الدوري للعامل.
ب‌- الأقساط التي يجب قانونا على العمال دفعها من أجورهم كأنظمة الضمان الاجتماعي 
 والتأمينات.
ج- اشتراكات العامل في صندوق الادخار أو السلف المستحقة للصندوق.
د-  أقساط أي مشروع اجتماعي أو أية مزايا أو خدمات أخرى يقدمها صاحب العمل وتوافق 
عليها دائرة العمل.
هـ- الغرامات التي توقع على العامل بسبب المخالفات التي يرتكبها."

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا