أسئلة وأجوبة
The legal effects of resigning during probation period
I am working as a trainee for an LLC company in Dubai since May 13, 2018, but I received my appointment letter as sales coordinator on June 2, 2018.
I got my company visa only in Aug 2018. Until August, I was working on my visit visa, since the company asked me to do so. Now, I am under 6 months probation period.
My job designation on the visa is Sales Executive even though I was appointed as Sales Coordinator. I want to quit my job desperately since I am unable to handle the work pressure.
I am handling the sales coordinator as well as executive job and office jobs at the same time, but I still didn't finish my probation period. My employment contract is unlimited.
So will I get a ban or am I supposed to pay visa expenses to the company if I resign before the completion of my probation period?
Will I have to serve notice period if I resign? Also, what will happen if I am terminated?
Please answer.

مرحبًا
1. يمكنك الاستقالة خلال فترة الاختبار ولن تحصل على حرمان
2. مطالبة الشركة بدفع مصاريف التأشيرة لها أمر غير قانوني. أبلغ وزارة الموارد البشرية والتوطين إذا حاولوا المطالبة بالأموال منك. لست ملزمًا قانونيًا بالدفع.
3. خدمة فترة الإخطار وفقًا لشروط خطاب التعيين / عقد العمل والبند الوارد فيه. بعض الشركات لديها فترة إخطار تتراوح من أسبوع إلى شهر، لذلك يعتمد الأمر على المستندات الخاصة بك.
4. إذا تم إنهاء خدمتك، فسيحدث ذلك وفقًا لشروط العقد. يحق لأي طرف في فترة الاختبار إنهاء العقد عن طريق الإخطار المتفق عليه.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات، فيمكنك مراسلتنا على: advocate@alriyamiadvocates.com ونجتمع في مكتبنا.