أسئلة وأجوبة
الآثار القانونية المترتبة على الاستقالة خلال فترة الاختبار
عملت كمتدرب في شركة ذات مسؤولية محدودة في دبي منذ 13 مايو 2018، لكنني تلقيت خطاب تعيين كمنسق مبيعات في 2 يونيو 2018.
حصلت على تأشيرة شركتي في أغسطس 2018. كنت أعمل على تأشيرة زيارة حتى أغسطس، حيث طلبت مني الشركة القيام بذلك. أنا تحت فترة اختبار لمدة 6 أشهر الآن.
المسمى الوظيفي على التأشيرة هو منفذ مبيعات على الرغم من أن تعييني هو منسق مبيعات. أريد أن أترك عملي نهائيًا لأنني غير قادر على التعامل مع ضغط العمل.
أعمل كمنسق المبيعات بالإضافة إلى عملي في الوظائف التنفيذية والمكتبية الأخرى في نفس الوقت، لكنني لم أكمل فترة الاختبار الخاصة بي بعد. عقد عملي هو غير محدد المدة.
هل سأحصل على حرمان أو ينبغي أن أدفع مصروفات التأشيرة للشركة إذا استقلت قبل إتمام فترة الاختبار الخاصة بي؟
هل سيتعين علي خدمة فترة إخطار إذا استقلت؟ ماذا سيحدث إذا تم إنهاء خدمتي؟
أرجو الإجابة.
مرحبًا
1. يمكنك الاستقالة خلال فترة الاختبار ولن تحصل على حرمان
2. مطالبة الشركة بدفع مصاريف التأشيرة لها أمر غير قانوني. أبلغ وزارة الموارد البشرية والتوطين إذا حاولوا المطالبة بالأموال منك. لست ملزمًا قانونيًا بالدفع.
3. خدمة فترة الإخطار وفقًا لشروط خطاب التعيين / عقد العمل والبند الوارد فيه. بعض الشركات لديها فترة إخطار تتراوح من أسبوع إلى شهر، لذلك يعتمد الأمر على المستندات الخاصة بك.
4. إذا تم إنهاء خدمتك، فسيحدث ذلك وفقًا لشروط العقد. يحق لأي طرف في فترة الاختبار إنهاء العقد عن طريق الإخطار المتفق عليه.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات، فيمكنك مراسلتنا على: advocate@alriyamiadvocates.com ونجتمع في مكتبنا.
