س: فتحت صاحب العمل السابقة قضية جنائية ضدي واحتجزت لمدة 3 أيام، وأخيرًا، فقد أغلقت النيابة قضيتي بسبب عدم كفاية الأدلة. صاحبة العمل هذه الآن تأخذ قضيتي كمرجع لتفسد سمعتي في السوق. تذهب إلى جميع العملاء تخبرهم بأنني مجرم وألا يتحدثوا أو يعملوا معي. فعلت ذلك عندما كانت قضيتي مفتوحة وحتى الآن استمرت في فعل نفس الشيء. أشعر بالانزعاج الشديد ولا أحد مستعد لإعطائي عمل بسبب ذلك. لدي دليل على أنها أرسلت رسائل بريد إلكتروني تفيد بأنني مجرم. أريد أن أرفع قضية ضدها، هل يمكنني القيام بذلك وفقًا للقانون الإماراتي؟

س: أعزائي المحامين المحترمين، أنا على تأشيرة مدير في الشارقة تم رفض جواز سفري من قبل صاحب العمل بعد إنهاء 13 شهراً من العمل. قالوا لي أنهم لن يعطوني جواز السفر حتى يقوم عميلي في العراق بتسديد متأخرات معاملاته التجارية مع الشركة. شعرت بالإهانة، استقلت في 20 يونيو 2018 وتوقفت عن الذهاب إلى المكتب وانتظرت زيارة عميلي العراقي للإمارات. وأخيراً، جاء العميل إلى دبي في 23 أغسطس وعرض حسابه على صاحب عملي حيث خسر العميل أكثر من 700,000 دولار بسبب سوء إدارة المشروع من قبل صاحب العمل. غادر صاحب العمل غرفة الاجتماعات قائلاً أنه لن يلغي تأشيرتي ولن يعطيني جواز سفري أبدًا. وقال إنه إذا أبلغت وزارة العمل، فإنه سيورطني في المشاكل عن طريق اتصالاته مع كبار المسؤولين في الشرطة. أخيرًا قدمت شكواي العمالية اليوم لإلغاء تأشيرتي. يرجى تقديم المشورة. لمن يجب أن أتوجه في محكمة الشارقة لتقديم طلب للحصول على جواز سفري بشكل عاجل. أطلب بكل تواضع مشورتك القيمة ومساعدتك الإيجابية.

س: قمت مؤخرًا بإنهاء عقدي مع الشركة التي كنت أعمل بها لأسباب صحية. فالشركة لا توفر تأمينًا صحيًا، ونعمل لمدة 17 ساعة في اليوم والشركة لم تساعدني في ظروفي الصحية. قدمت خطاب الاستقالة لصاحب العمل فقبله، لكنه طلب مني مغادرة الإمارات وعندها سيقوم بمنحي إلغاء التأشيرة، وبعد مفاوضات طويلة، وافق على منحي إياها. والآن، تم إلغاء تأشيرة العمل وأرسل لي صاحب العمل إلغاء الإقامة والتي تنص على أن لدي فترة سماح حتى يوم 8 ديسمبر. طلبت من صاحب العمل إرجاع جواز سفري إليّ حيث أنه يحتفظ به منذ بدأت العمل بهذه الشركة، لكنه رفض قائلًا أنه سيعطيني جواز السفر في يوم 19 يناير لأن تاريخ رحلتي الجوية 20 يناير. وفي نفس الفترة، تلقيت عرضًا وظيفيًا راتبه ثلاثة أضعاف راتبي بتلك الشركة وبه الكثير من المميزات، بما في ذلك التأمين الصحي. وسؤالي هو: وفقًا لقانون العمل، هل يحق لصاحب العمل التحفظ على جواز سفري حتى بعد إلغاء تأشيرة العمل؟

س: يحتفظ صاحب العمل بجواز سفري، لكنه سينهي خدمتي إذا طلبته. كيف يمكنني الحصول عليه مرة أخرى دون تكبد أعباء مالية؟

Q: Hi, I am working in a free zone company in Dubai since 2016 as an accountant. Can I claim compensation for self-respect, as my boss insulted me by calling in an animal name in front of all for a mistake which I couldn't bear and don't want to continue with this company anymore?

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، كيف يمكنك القبض على الشخص الذي يضايقك ويكذب عليك شفهيًا ويستخدم أيضًا كلمات مسيئة؟ لا يعتمد على الرسائل النصية أو البريد الإلكتروني أو الواتساب. يعد تسجيل الصوت أو الفيديو جريمة في دبي على الرغم من أنه من أجل السلامة الشخصية ولا تتم مشاركته مع أي شخص على وسائل التواصل الاجتماعي. إذا طلبنا الموافقة، فهو لن يوافق أبدًا، لذا فهو وضع مربح لشخص مزيف وليس لشخص سليم في دبي، حيث لا يمكننا إثبات التواصل الشفهي. تعتبر هذه القاعدة بمثابة فوز كبير لأولئك الذين يكذبون شفهيًا ويتجاهلونك على البريد الإلكتروني والواتساب.

س: مرحبًا، أنا مرتبط بعقد محدد مدته سنتان مع شركة، وهذا هو الشهر الخامس من فترة الاختبار الخاصة بي. دائمًا ما يهينني صاحب العمل ويتهمني بسرقة أغراضه من الشركة، وهذا غير صحيح، وهو يفعل الشيء نفسه مع بعض الموظفين. صرح صاحب العمل أنه بمجرد حصولي على تأشيرة لمدة عامين، فإنه سيتأكد من أنه سيقلب حياتي جحيمًا. لا أشعر بالراحة في الشركة. عندما يناديني، فهو يستخدم أسماء الحيوانات بدلاً من اسمي. هل يمكنني الاستقالة دون فرض حرمان أو غرامة علي؟

Q: Good day, I have a sister who is African, and she got a job at a ranch. They made her sign a form stating that she received a loan from the employer. Now, she is being mistreated, overworked, and underpaid. They are threatening that she can't leave and will never be allowed to until her contract is finished. She does not have any money to repay the loan or even pay for her flights back home. Is there a way that she can be deported back home?

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).