أسئلة وأجوبة
الاستقالة دون فرض حرمان أو غرامة بسبب سوء معاملة صاحب العمل
مرحبًا،
أنا مرتبط بعقد محدد مدته سنتان مع شركة، وهذا هو الشهر الخامس من فترة الاختبار الخاصة بي.
دائمًا ما يهينني صاحب العمل ويتهمني بسرقة أغراضه من الشركة، وهذا غير صحيح، وهو يفعل الشيء نفسه مع بعض الموظفين.
صرح صاحب العمل أنه بمجرد حصولي على تأشيرة لمدة عامين، فإنه سيتأكد من أنه سيقلب حياتي جحيمًا. لا أشعر بالراحة في الشركة. عندما يناديني، فهو يستخدم أسماء الحيوانات بدلاً من اسمي.
هل يمكنني الاستقالة دون فرض حرمان أو غرامة علي؟
عزيزي المستخدم،
يجوز للموظف الاستقالة في أي وقت خلال فترة الاختبار بشرط أن تكون فترة الإشعار قد تم تقديمها (30 يومًا) وفقًا لقانون العمل الإماراتي ما لم ينص عقد العمل على خلاف ذلك.
علاوة على ذلك، لن يواجه الموظف أي حرمان أو غرامة، ولا يمكن لصاحب العمل أن يطلب تكاليف مثل تعويض عن تكلفة التأشيرة.
مع أطيب التحيات،
خليفة بن هويدن للمحاماة والاستشارات القانونية
