أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
3 متاح 3 • عرض الجميعاحتساب مكافأة موظف عمل في شركات شقيقة؟
2
س: كيف يتم احتساب المكافأة في حالة النقل الداخلي حيث لم يتم دفع مكافأة نهاية الخدمة أثناء النقل ولكن سيتم دفعها أثناء استقالة الموظف؟
2022/01/06
521
نقل موظف من مركز دبي للسلع المتعددة إلى شركة مملوكة لنفس المالك
2
س: أنا أعمل لدى شركة تابعة لمركز دبي للسلع المتعددة. لقد انتهت صلاحية تأشيرتي بالفعل في 8 نوفمبر. أخبرتني الشركة التي أعمل بها أنهم سيقومون بنقلي إلى شركة ذات مسؤولية محدودة (مملوكة لنفس المالك). لقد راسلتهم عبر البريد الإلكتروني لتذكيرهم أنه بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة، يحق لي أيضًا الحصول على بدل تذاكر الطيران غير المدفوعة.
لكنهم أرسلوا لي خطابًا مفاده أنه سيتم نقلي من مركز دبي للسلع المتعددة إلى شركة ذات مسؤولية محدودة بسبب انتهاء صلاحية تأشيرتي. وأنه سيستمر عملي معهم بدون أي تغييرات فيما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة والإجازة السنوية.
هل هذا الخطاب يُعد قانونيًا؟ هل سيكون هذا الخطاب دليلاً وتأكيدًا كافيًا على أنني في نهاية الخدمة سأحصل على مستحقاتي من الشركة الأخيرة (الشركة التابعة لمركز دبي للسلع المتعددة)؟
2019/11/19
873
هل يمكن ترحيل مكافأة نهاية الخدمة عند انتقال الشركة إلى منطقة حرة باسم مختلف؟


2
س: مرحبًا،
أعمل في شركة ذات مسؤولية محدودة منذ عام ٢٠١٩.
انتقلَت الشركة مؤخرًا إلى منطقة حرة باسم مختلف، وطلبوا مني توقيع اتفاقية لنقل عقدي إلى الشركة الجديدة.
هذا يعني أن مكافأة نهاية الخدمة ستُرحَّل وتُدفع لي مع المبلغ الذي سيُقرَّر في شركة المنطقة الحرة. هل هذا ممكن قانونيًا؟
أحتاج إلى مشورتكم بشكل عاجل.
الشركة الأم والشركة الحالية يملكهما نفس المالك.
2023/02/21
216
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103880
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12486
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
27513

متميز
إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعI’m on overstay since a couple of months. Is it possible for me to get a visa with ongoing cases? 0
I’ve been on overstay for a couple of months.
Is it possible for me to get a visa with an ongoing criminal case, travel ban, and civil cases (judgments issued)?
If so, what would be the process?
2025/06/02
8
Cargo from Dubai to India arrived late and damaged. What should I do? 0
Hello,
I had sent a cargo from Dubai to India. I received the cargo late and with 35% damage. My TV, for which I had paid AED 1500 separately as cargo fees, was received after nearly 2 months in a completely damaged condition.
The cooking range was received after nearly 6 months and had superficial damage. They are not replying to my emails but are only responding through WhatsApp.
Could anyone please guide me?
2025/06/02
7
Can an international supplier still sue me in 2025 for unpaid stock delivered in 2019? 0
Hello,
I own and run a company. We received stock from an international supplier in 2019. However, we were unable to pay due to financial circumstances.
The supplier is now threatening to file a civil case in 2025.
Is there a limitation period within which they can still pursue this debt?
2025/06/02
26
Request for legal guidance regarding employer harassment and premature asset retrieval demand (3) 0
(COnt-2) Given the above, I kindly request your professional guidance on how to proceed legally to protect my friend's rights and ensure a safe and documented handover of company property.
(The laptop the lady sponsor is referring to is authorized by her to my friend when she joined the company on 15 December 2023)
Thank you for your support.
(Already our friend [----] has posted the same concern, but her complete message hasn't been delivered to this platform ) Therefore, I am resubmitting our concern; we just need the correct direction, please.
Thank you so much for your help!
2025/05/30
12
Request for legal guidance regarding employer harassment and premature asset retrieval demand (2) 0
Cont-1) as outlined in the termination notice.
Following a recent threatening message from her sponsor, in which she mentioned filing a police complaint, she proactively contacted Dubai Police for guidance.
They advised her to visit Jebel Ali Police Station to report the matter and seek assistance regarding the harassment.
Our concern is that if she returns the laptop prematurely, her work may be deleted or altered, and this could negatively impact my End of Service Benefits (EOSB) and her professional record, as her sponsor has a pattern of making unfounded accusations.
Here is the most recent message my friend received from her: “Good morning. Hi, I urgently need my laptop and keys from the cabinet. Send me the location, I will send CAREEM. I need my laptop and keys from the cabinets immediately. If you do not send the location to pick up my stuff, I’m gonna go to the police. Sorry, but you must return my stuff. My business cannot operate properly without my computer.” (COnt-2)
2025/05/30
11
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ