س: السادة الأعزاء، صدر الحكم. إذا لم تُعطني الشركة مالي، فمن سيُعطيني إياه؟ وكم يستغرق الأمر؟ أنا مُنزعج للغاية. عليّ إجراء عملية جراحية لطفلي، وأمي مريضة أيضًا. أنا مسؤول عن أسرتي.

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، لدي قضية عمالية مع شركتي بسبب عدم دفع التسوية والرواتب المعلقة. وجاء الحكم لصالحي. ولكن لسوء الحظ، أنا لست في أبو ظبي لمتابعة التنفيذ. ما هي الخطوة التالية بعد الحكم في القضية العمالية؟ كيف يمكنني ختم الحكم؟ هل يمكنني المتابعة إلى الخطوة التالية عبر الإنترنت لأنني أملك بطاقة المرور الإماراتية؟

س: السادة المحامون، صدر حكم لصالحي من محكمة أبو ظبي العمالية بتاريخ 11 يناير 2023، بشأن شكواي العمالية لسداد مستحقاتي عن نهاية الخدمة وراتب آخر شهر بعد إصدار صاحب العمل خطاب إنهاء الخدمة بدون إشعار. في 26 يناير 2023، رفعت دعوى تنفيذ عمالية للحصول على المبلغ من صاحب العمل، وموعد المحاكمة التالي هو 13 فبراير 2023. سؤالي: مَن سيلغي تأشيرتي وتأشيرات عائلتي وكم يومًا سيستغرق استلام المستحقات؟ تأشيرتي وتأشيرات عائلتي لا تزال سارية حتى نوفمبر 2024. شكرًا!

س: سيدي العزيز، سؤالي هو هل يمكن إصدار منع سفر ضد مدير شركة مغلقة عليه ديون والتزامات مالية مستحقة؟ كدائن لشركة، هل يمكنني أن أطلب من المحكمة إصدار منع سفر ضد مدير شركة مغلقة؟ أي مادة من قانون التجارة الإماراتي تتحدث عن هذا؟

Q: What is the seize fund account for the UAE labor court?

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

يلجأ الكثيرون إلى التقاضي دون الاستعانة بشخص متخصص في القانون، ويرجع ذلك أساسًا إلى عدم قدرتهم على تحمل تكاليف ذلك. تقدم هذه المقالة ملخصًا موجزًا لخطوات وإجراءات التقاضي. ونظرًا إلى أن العملية برمتها قد تكون غير واضحة للكثيرين، حتى بعد الحصول على حكم لصالحهم، فإننا نقدم هنا بعض النصائح لمساعدتهم على تنفيذ الأحكام الصادرة عن المحاكم والحصول على حقوقهم إذا لم يمكن التوصُّل إلى حل ودي.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.