أسئلة وأجوبة
إلزام الموظف بتمديد فترة الإشعار لتسليم العمل
سيدتي العزيزة،
أعمل لدى شركة خاصة بصفتي محاسب (المسمى الوظيفي في التأشيرة مدير مبيعات). أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة. لقد انتهت صلاحيته بالفعل في 6 يناير 2020 وانتهت صلاحية تأشيرتي في 24 فبراير.
لقد أرسلت خطاب عدم تجديد العقد في 28 ديسمبر 2019 عبر البريد. بعد ذلك، طلبت مني الشركة العمل حتى نهاية شهر يناير. ثم طلبوا مني العمل حتى نهاية شهر فبراير.
قبل أيام قليلة، قاموا بتعيين شخصًا جديدًا وطلبوا مني العمل لبضعة أيام أخرى لتسليم العمل إليه، وإلا فإنهم سيرفعون قضية ضدي ولن يدفعوا تسويتي النهائية حتى انتهاء التسليم.
إذًا ماذا يجب علي أن أفعل؟
يرجى تقديم المشورة.
من فضلك.
كان يجب أن ترسل لي عندما حدث كل هذا. انتهت صلاحية تأشيرتك في 24 فبراير ولديك 30 يومًا اعتبارًا من 24 فبراير لمغادرة البلاد أو استخراج تأشيرة أخرى.
إذا كان من الممكن حل المشكلة وديًا وطالما أنك تحصل على أجر، يمكنك العمل حتى 23 مارس، ولكن، من الناحية القانونية، لا يحق لصاحب العمل إلزامك بتمديد فترة الإشعار.
