س: لديّ قضية عمالية في محاكم دبي. أصدرت المحكمة حكمها بالفعل ضد صاحب العمل بأن يدفع لي، لكن الشركة أُغلقت بالفعل. ستنتهي صلاحية تأشيرتي الأسبوع المقبل وأحتاج إلى إلغاءها لأن لديّ عرض عمل من شركة أخرى، وحصلت على تصريح عمل مؤقت. من فضلك ساعدنى. كيف يمكنني إلغاء التأشيرة وعقد العمل الخاص بي حتى أتمكن من الانضمام إلى شركة أخرى؟

س: مساء الخير، ما هو أقرب وقت يمكنني فيه طلب خطاب من محكمة دبي لإلغاء تأشيرة الإقامة الحالية أو إصدار تأشيرة مؤقتة إذا قمت بفتح قضية ضد صاحب عملي؟ القضية العمالية هي بسبب عدم دفع مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي لأن لدي عرضًا من شركة أخرى ولا يمكنني الانضمام إليهم بدون إلغاء تأشيرتي من إدارة الهجرة والعمل.

س: سيدي المحترم، لدي قضية في محكمة العين ضد صاحب العمل. في الوقت الحالي تلقيت عرض عمل جديد من صاحب عمل آخر. هل يمكنني الحصول على أي خطاب من المحكمة لإلغاء بطاقة العمل الخاصة بي دون الحصول على شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل الحالي؟ إذا كانت الإجابة نعم، يرجى تقديم المشورة.

Q: Dear Sir/Madam, I left the UAE in June and canceled my expired work permit before I left. I paid the outpass fee, and I was allowed back into the UAE a month later on a tourist visa. However, a company that does work permits has told me that my previous work permit is not canceled. Is this possible? How was I allowed back into the UAE on a tourist visa if my previous work permit is not canceled?

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).