أسئلة وأجوبة
التهديد بتعليق التسوية النهائية بسبب رفض تمديد فترة الإشعار
عزيزي السائل،
قدمت خطاب استقالتي مع فترة إشعار قدرها شهر واحد. والآن وقد اقترب يومي الأخير معهم، يهددني مديري بإيقاف التسوية النهائية وإجباري على تمديد فترة الإشعار.
ورغم إبلاغ قسم الموارد البشرية ومديري بمشاكلي الصحية، إلا أنهم يواصلون ذلك التصرف.
يرجى تقديم المشورة!

مرحبًا،
بناءً على استفسارك، وبما أنك قدمت خطاب استقالتك مع إشعار مدته شهر واحد، وبافتراض أنهم قبلوا استقالتك كتابيًا، فلا يمكنهم إجبارك على تمديد فترة الإشعار.
إذا هددوك، فلك كل الحق في تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين على الفور.
يمكن للعامل تقديم شكوى لوزارة العمل هاتفيا أو عبر الموقع الإلكتروني.
يجب استيفاء كافة مستحقات الموظف (الرواتب المتأخرة، ومكافأة نهاية الخدمة، وتذاكر طيران له ولأسرته، وتعويض عن الفصل التعسفي، وأي مستحقات أخرى حسب العقد).
يتم عرض الأمر على موظف الوزارة للتسوية، وفي حال عدم التوصل إلى حل، يُحال الملف إلى المحكمة وتُحدَّد جلسة لينظر القاضي في الأمر.