س: في حال أكملت سنة مع الشركة التي أعمل بها، هل يتم احتساب أجر الإجازة السنوية وفق الراتب الأساسي فقط أم من الأجر الكامل؟ ج: يتم حساب أجر الإجازة على أساس الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدلات هيئة الموارد البشرية، وذلك على الرغم من أن الراتب الأساسي، في الواقع العملي، مقسم إلى أجزاء…

جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

162

طريقة حساب أجر الإجازة السنوية

السلام عليكم ورحمة الله،

نما لعلمي أنه تم تعديل قانون العمل الإماراتي. لدي سؤالان:

1. في حال أكملت سنة مع الشركة التي أعمل بها، هل يتم احتساب أجر الإجازة السنوية وفق الراتب الأساسي فقط أم من الأجر الكامل؟

2. في حال تغيير قانون العمل وتغيير بعض البنود، هل هذه البنود تُطبق فورًا وتتغير البنود القديمة أم يبقى الحال كما هو عليه لحين الحصول على عقد عمل جديد أو تجديد عقد العمل؟

متميز

خالد عبيد

ليلى حمزة الملا محامون ومستشارون قانونيون

دردشة

توظيف

اجتماع

15 Jan 2023, 07:54

وعليكم السلام ورحمة الله،

يتم حساب أجر الإجازة على أساس الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدلات هيئة الموارد البشرية، وذلك على الرغم من أن الراتب الأساسي، في الواقع العملي، مقسم إلى أجزاء.

يستند الحساب إلى آخر راتب استلمه الموظف؛ هذا وفقًا للمادتين رقم 75 و78.