أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

متى تبدأ فترة الإشعار؟

مرحبًا سيدي/سيدتي،

أعمل في إحدى الشركات منذ 15 نوفمبر من العام الماضي وقد قدمت خطاب استقالتي في 30 نوفمبر من هذا العام. ذكرت في خطاب استقالتي أنني أستقيل اعتبارًا من 29 ديسمبر 2022.

بعد أكثر من أسبوع، قالت الشركة إنها تفهم أنني سأبدأ فترة الإشعار اعتبارًا من 29 ديسمبر. لقد أرسلت بريدًا إلكترونيًا توضيحيًا وخطاب استقالة معدّلًا ينص على أن فترة الإشعار الخاصة بي تبدأ في 30 نوفمبر وأن آخر يوم عمل لي سيكون في 29 ديسمبر.

ترفض الشركة قبول هذا ولا تزال متمسكة بمنطقها وفهمها وتلعب على صياغة خطاب الاستقالة الأصلي.

لدي عرض عمل آخر ومن المفترض أن أنضم إليهم بحلول الأسبوع الأول من يناير 2023.

يرجى تقديم المشورة لي بشأن موقفي فيما يتعلق بحقوقي وفق القانون.

شكرًا وتحياتي،

متميز
ليلى حمزة الملا محامون ومستشارون قانونيون
دردشة توظيف
اجتماع
10 Dec 2022, 09:42

عزيزي السائل،

تحسب فترة الإشعار من 29 نوفمبر إلى 29 ديسمبر.

موقفك قانوني طالما أن البريد الإلكتروني المرسل ذكر بشكل قاطع أنك تريد الاستقالة.

شكرًا وتحياتي،

متميز
خليفة بن هويدان للمحاماة والاستشارات القانونية
دردشة توظيف
اجتماع
12 Dec 2022, 05:56

عزيزي السائل،

وفقًا للقانون، تبدأ فترة الإشعار بمجرد تقديم خطاب الاستقالة واستلامه من قبل صاحب العمل.

إذا كانت شركتك ترفض قبول التاريخ، فيمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين ضد صاحب العمل.

يجب أن تكون فترة الإشعار وفقًا لعقد العمل الخاص بك، مما فهمناه ثلاثين (30) يومًا.

مع أطيب التحيات،

خليفة بن هويدن للمحاماة والاستشارات القانونية

خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا