س: أريد أن أعرف هل يحق لصاحب العمل، بموجب قانون العمل، الاحتفاظ بجواز سفر الموظف؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ولا يزال صاحب العمل يحتفظ بجواز السفر، فماذا يجب علي أن أفعل؟ شكرًا لك.

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، هل من الضروري أن تحتفظ الشركة بجواز سفري بعد إنهاء عقد عملي؟

س: مرحبًا، أريد أن أعرف كيف يمكننا أن نأخذ أمرًا بشأن عريضة في الشارقة لاستعادة جواز سفري من صاحب العمل. وكم ستكون التكلفة؟ تأشيرتي من المنطقة الحرة ولكن جواز سفري موجود لدى قسم الموارد البشرية في المكتب الرئيسي خارج المنطقة الحرة لمطار الشارقة الدولي.

Q: Dear Sir/Madam, Subject: Seeking Legal Assistance for Passport Retrieval and Resolution of Employment Dispute I am writing to seek your urgent assistance regarding an ongoing issue with my employer, pertaining to the release of my passport. Despite multiple attempts to communicate and retrieve my passport through email correspondence, my employer has not complied with my request, and my passport is still in their possession. This situation has persisted, even though legal proceedings are underway, and the final judgment is scheduled to be delivered on 15/02/2024. I am deeply concerned about the implications of this delay on my personal and professional life. The retention of my passport not only hinders my ability to carry out routine activities but also raises questions about compliance with legal obligations. I would appreciate your counsel on the legal recourse available if my employer remains unwilling to pay the owed amount even after the final judgment. Thank you for your assistance!

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

عندما يذكر أحد العمال أو أصحاب العمل المسائل القانونية المتعلقة بالعمل، فإن السؤال الأول الذي ينبغي طرحه هو: هل لديك عقد عمل محدد المدة أم غير محدد المدة؟ نحاول هنا تسليط الضوء على الأحكام ذات الصلة بالعقود محددة المدة وغير محددة المدة في قانون العمل الإماراتي المتعلقة بالاستقالة، وإنهاء الخدمة، وفترة الإخطار، وحساب مستحقات نهاية الخدمة.

مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع صاحب العمل الذي يطلب الاحتفاظ بجواز سفر الموظفين. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).