أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
5 متاح 5 • عرض الجميععواقب انتهاء المهلة المحددة لإصدار الإقامة مع وجود فيزا عمل
1
س: السلام عليكم،
لي صديق سوري الجنسية دخل الإمارات بفيزا عمل وأعطوه بالمطار مهلة شهرين لإنهاء أوراق الإقامة، لكن الشركة التي أصدرت له فيزا العمل ليعمل لديهم لم تنه له أوراق الإقامة إلى الآن وستنتهي مهلة الشهرين؟
إذا انتهت المهلة، هل يتوجب عليه مخالفات أو حرمان أو ترحيل؟

2020/03/05
985
إمكانية تخفيض المخالفات بغرض تعديل الوضع
2
س: السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
هل يمكن تخفيض المخالفات لأعدل وضعي؟ أجريت تغيير فيزا وأتابع حاليًا إجراءات الإقامة واستخرجت تصريح عمل وإذن دخول عمل.
وصلت لتعديل الوضع وأخبروني أن عليّ مخالفات بقيمة ٤٠٠٠ درهم.
لا يمكنني دفع المبلغ. هل تتوفر إمكانية لتخفيضه؟

2019/11/14
698
المسؤولية عن دفع غرامة مخالفة الإقامة أثناء نقل التأشيرة
16
س: إذا تجاوزت مدة إقامتك أثناء قيام الشركة بمعاملة تأشيرة العمل الخاصة بك، فمن سيتحمل مسؤولية دفع الغرامة؟

2018/10/08
2879
مغادرة الإمارات رغم وجود غرامات إقامة واجبة الدفع


13
س: السلام عليكم،
لدي مخالفات فيزا في الإمارات ولا أستطيع دفع الغرامات. أنا لست مقتدرة ماديًا وأريد مغادرة البلد.
كيف تُحل هذه المشكلة؟



2023/01/19
2613
مغادرة الدولة في حالة وجود تعميم بسبب مخالفة الإقامة


2
س: مرحبًا،
شخص قَدِم بزيارة سياحية وخالف مدة طويلة وأصدر المكتب المستقدِم تعميمًا عليه.
ما الحل ليغادر الدولة؟



2023/10/31
427
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعالتعديلات الأخيرة على قانون العمل الإماراتي 24
أصدرت وزارة العمل الإماراتية العام الماضي ثلاث قرارات وزارية تشتمل على مجموعة جديدة من القواعد لسوق العمل، وبدأ تنفيذها في الأول من يناير هذا العام. ويُتوقع أن تُغير القرارات العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والموظفين في الإمارات.
2016/04/19
31055
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
92585
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103760
Ministerial Decree No. (764) of 2015 On Ministry of Labour Approved Standard Employment Contracts 5
According to this Decree, tentative approval to admit a foreign worker for the purpose of employment in the UAE cannot be granted until an Employment Offer that conforms with the Standard Employment Contract is duly signed by the employee and presented to the Ministry of Labour.
2015/09/27
5088
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26961

إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعإمكانية المطالبة بالمستحقات العمالية بناءً على الراتب الفعلي وليس المكتوب في العقد 1
السلام عليكم،
أعمل في شركة في العين مند ثلاث سنوات ونصف "منها سنة وعشرة أشهر إقامة تابعة للشركة" وما تبقى كنت أعمل بالإعارة من شركة أخرى. راتبي في عقد العمل 500 درهم ولكن راتبي الفعلي 2500 درهم.
هل يحق لي المطالبة قانونًا على حسب الراتب الفعلي؟
وهل فترة العمل بالإعارة تدخل ضمن أيام المستحقات؟
علمًا بأنني أستلم راتبي بشكل مباشر بإيصال قبض من الشركة، وراتب العقد (500) أستلمه بنكيًا أو عبر فروع الأنصاري.
2023/07/17
244
Mold in apartment due to construction fault: Can I get compensation? 1
Hi everyone,
I rent an apartment. After two days in the apartment, water started leaking from the ceiling.
It turned out to be a fault in the building's construction, which caused condensation in the false ceilings. When the panels were demolished, it was found that they were all full of mold.
The building manager has started work, but the apartment is no longer habitable.
Should the landlord compensate me for the lack of peaceful enjoyment of the property?
2023/07/17
444
My company is asking us to work 9 hours this Ramadan. What can we do? 7
My company is asking us to do 9 hrs. duty this Ramadan starting last 8th of April 2023 without overtime pay.
And no one from my colleagues wants to complain as they are scared of what might happen.
Just today, my showroom manager is asking me to extend until 12 pm when I started my duty from 10 am and I am fasting.
What can I do?
2023/04/13
576
Can I give birth legally in Dubai if I am unmarried to the father? 2
Dear Sir/Madam,
Can I give birth legally in Dubai if I am unmarried to the father?
2023/04/14
1172
Unfairly fired with demands to repay housing allowance: Is it legal? 1
Dear Sir/Madam,
My employer (Federal) signed a 3-year contract with me. They have now given me 3 months' notice, ending my contract in May rather than August, saying that my contract was not renewed.
There was no reason given for my non-renewal. My evaluations have been consistently excellent. Further, they are now demanding 3 months of housing allowance be repaid. Is this legal?
2023/04/14
174

متميز
إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعHow to claim compensation after receiving a court judgment in my favor for a car accident? 0
Good day,
I need help, please. I was involved in an accident. I was run over by a car and I was not the guilty party.
Now, I have received the judgment order from the court.
How do I submit it to claim my compensation from the guilty party?
Thank you!
2025/05/02
33
Is overtime applicable on work-from-home days under company’s policy? 0
Hello,
The company has a policy allowing employees to work from home once per week.
Now, employees are asking if overtime is applicable for those who work from home as well.
Could you please clarify?
Thank you!
2025/05/02
23
Can the landlord send me an eviction notice for non-payment despite submitting an offer and deposit at RDC? 0
I’ve lived in my building for over 4 years, with the most recent rent being AED 50,000. Each year, the management collects cheques and extra AED 2,400–2,500 cash (no receipt) for management and Ejari fees.
My contract was due for renewal on 15 Feb 2025, but management delayed, demanding a 10% rent increase even though no formal 90-day notice and the RERA index did not allow it.
After a month of excuses, the manager called on 12 March, insisted increase to 55K, and threatened eviction if I refused. When I referenced RDC, he hung up. The next day, he again made unprofessional remarks, so I decided to go with RDC.
I submitted my offer and deposit on 13th March, but the management didn’t respond. The case went to the judge on 14 April he ruled in my favor.
On 30 April, I applied for the execution of the ruling, and RDC says I can renew Ejari only on 8th May at DLD with cheques given to them.
However, on 1st May 2025, I received a notarized eviction notice for non-payment of rent and communication.
My question is, what will happen at DLD now?
2025/05/02
16
Can I resign during the probation period without serving a three-month notice to take another job? 0
I am working in the private sector, and currently I am in the probation period. I got a government job, so I submitted a one-month resignation notice.
My current company rejected my one-month notice and ordered me to serve a three-month notice (as per the contract).
I enquired with One Time Centre, and as per their advice, after one month, I can stop work and register a complaint against my company.
For this matter, how will the UAE law help me to solve it?
2025/05/02
21
Can the employer force the housmaid to work for unlimited hours without rest? 0
Hi
I'm a nanny, and at the same time, I work as a housemaid (khadama) here in the house. I work, but as I know, the nannies and housemaids have different rights, and my employer doesn't give me rest.
My work starts at 7:30 am and then finishes at 10 pm or less. It depends on whether the baby is asleep or what time they will take on me if not yet asleep. Is this right?
Also, at the time of eating, I'm still working because the baby is with me, so I just let her sit in her chair. That's how I eat.
Please answer me. I want to know my rights.
Because if I can leave during the 6-month probation, I want to take it if the employer is this kind. I don't know.
They are also expats, but they don't follow the rules of the UAE regarding a housemaid.
2025/05/01
27
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ