أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميعحساب مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة
8
س: سيدي العزيز،
أنا أعمل في مستشفى كممرضة معتمدة منذ 11/05/2014.
لقد كان أول عقدي عمل لي غير محددا المدة وبعد انتهاء فترة العقد الثانية، جددت إدارة المستشفى عقد العمل بعقد جديد محدد المدة.
لقد استقلت من المستشفى في الوقت الحالي وأقضي فترة إشعار مدتها شهرين حسب العقد. أود أن أعرف طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة الخاصة بي.
وفقًا لإدارة المستشفى، إنهم يحسبون مكافأة نهاية الخدمة على أنها 14 يومًا × 4 سنوات (بناءً على الفترة المكتملة من عقد العمل محدد المدة).
لقد استكملت خمس سنوات وأربعة أشهر من مدة العمل مع المستشفى (أربع سنوات بموجب عقد عمل غير محدد المدة وسنة واحدة وشهرين بموجب عقد عمل محدد المدة).
يرجى التأكد من أن حساب مكافأة نهاية الخدمة صحيح وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
كما طلبت مني إدارة المستشفى دفع راتب شهرين كاملين كتعويض لأنني قدمت استقالتي دون استكمال عقد العمل محدد المدة.
أنتظر إجابتك القيمة.

2019/08/08
7743
حساب مكافأة نهاية الخدمة بعد 7 سنوات في عقد عمل غير محدد المدة
1
س: مرحبًا،
بالنسبة لموظف أنهى سبع سنوات من الخدمة، هل يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على أساس الراتب الأساسي لمدة 30 يومًا، أم لمدة 21 يومًا لأول خمس سنوات، وبعد ذلك على أساس 30 يومًا بعد خمس سنوات أو أكثر؟
يعتمد الاستفسار أعلاه على حقيقة أن الموظف يعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة.
سيكون لطيفًا جدًا إذا أمكنك توضيح الأمر بالاستناد إلى قانون العمل الإماراتي.
شكرًا جزيلاً.

2021/05/27
792
المطالبة بمستحقات العمل وراتب فترة الإشعار عند إنهاء الخدمة
3
س: مرحبًا سيدي،
لقد تم إنهاء خدمتي في 6 يوليو 2020، والتاريخ الفعلي هو 7 يوليو 2020، دون إرسال إشعارًا مسبق مدته شهرًا واحدًا، كما أنه لدي فترة إشعار مدتها شهرًا واحدًا وفقًا لعقد العمل غير محدد المدة الخاص بي.
والسبب في الإنهاء هو فيروس كورونا والزيادة عن حاجة العمل. لقد طلبت من صاحب العمل شخصيًا أن يمنحني فترة إشعار مدتها شهرًا واحدًا وفقًا لعقد العمل الخاص بي، لكنه رفض طلبي.
بحلول 10 يوليو، قبلت إشعار إنهاء الخدمة وأقررت باستلامه من خلال الرد على البريد الإلكتروني والمطالبة بإرسال تسوية نهاية الخدمة المستحقة لي، وحتى ذلك الحين، سأوقع على كافة المستندات المطلوبة من جانبي.
هل لا يزال يحق لي الحصول على راتب فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرًا واحدًا سواء قمت بقضاء فترة الإشعار المذكورة أو دون القيام بذلك لأنه تم إنهاء خدمتي؟
أو في المقابل، هل سيقومون بتمديد تأشيرتي لمدة 45 يومًا لكنهم لن يدفعوا لي راتب فترة الإشعار التي تبلغ مدتها شهرًا واحدًا؟
أتمنى الحصول على إجابة في أقرب وقت ممكن.
شكرًا لك.

2020/07/12
453
أين يمكن تقديم شكوى ضد شركة شبه حكومية؟
5
س: مرحبًا،
تحياتي.
أتمنى أن تكونوا بخير.
أريد تقديم شكوى عبر الإنترنت ضد شركة شبه حكومية فيما يتعلق بقضية مكافأة نهاية الخدمة والراتب، لكنني غير قادر على العثور على المكان المناسب لتقديم شكوى. لقد استفسرت من وزارة الموارد البشرية والتوطين والهيئة الاتحادية للموارد البشرية.
وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتوطين، فهم يتعاملون فقط مع شركات القطاع الخاص وشركات المسؤولية المحدودة بينما تتعامل الهيئة الاتحادية للموارد البشرية فقط مع الشركات الحكومية.
كما ليس لديهم أي فكرة عن المكان الذي يجب أن أذهب إليه وتقديم الشكوى.
هل يمكنك تقديم أي معلومات من فضلك؟
أقدر مساعدتكم الكريمة للغاية.
شكرًا لكم مقدمًا.

2022/12/21
831
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعهل تُدفع مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟ 8
المشكلة: قدم موظف استقالته من الشركة التي عمل بها لخمس سنوات، ووقع خطابًا موجهًا إلى صاحب العمل مفاده أنه لن يتلقي مكافأة نهاية الخدمة إلا بعد أن يقوم عميله بالدفع لصاحب العمل. فهل هذا يعني تخلف صاحب العمل عن دفع مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل الإماراتي؟
2017/10/05
9107
الاختلافات بين عقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة 5
مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع عقود العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. تناقش لودميلا الجوانب المتعلقة بعقود العمل محددة المدة وعقود العمل غير محددة المدة مثل إنهاء الخدمة، وفترة الإشعار، والفصل التعسفي ... وما إلى ذلك.
2020/03/17
4657
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 234
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
93094
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103786
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12468
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
27092

متميز
إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعCan a company terminate an employee for refusing to do work not in the contract? 0
Hello,
Is it allowed for a company to terminate an employee because the employee refused to do work not stated in the contract?
2025/05/07
17
Can I be convicted of driving under the influence even if the alcohol test came back negative? 0
Hello,
I was driving my car when the police stopped me at one point on the road and told me that I was driving under the influence of alcohol.
I tried hard to deny that because I had not actually consumed any alcoholic beverages that day or in the previous three days.
However, a report was filed and a case was opened, but the alcohol test report came back negative. Will I be convicted despite that?
Please answer me. It is urgent.
2025/05/07
19
Can we legally claim unpaid dues for food supplies based on emails and invoices? 0
Hello,
We have an agreement with a company to supply food for their buffet on a daily basis, with invoices to be issued monthly and payment to be made every three months.
The relationship actually lasted for nine months, and payment was made for two periods. In the third period, due to disagreements between our company and the company to which the supply was made, they refused to pay, noting that the outstanding amount so far is fifty-four thousand dirhams.
Can we claim the amount, noting that the agreement is not written, but there are emails exchanged between us and invoices?
2025/05/07
15
Can the authorities allow me to leave the UAE on my own after completing my imprisonment? 0
Hello,
Is there a way out or a possibility that the authorities don't deport me and instead give me a time period to leave the UAE on my own after I have completed my imprisonment and paid the fine?
2025/05/07
14
How can I go back to the Philippines if my visa expired and I’ve overstayed in the UAE? 0
Hello,
I'm from the Philippines. I work here as a maid. My employer didn't process my visa.
I overstayed here, and my visa expired on January 23, 2025. Today is May 6, 2025. I want to go home to the Philippines.
What should I do?
2025/05/07
18
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ