أسئلة وأجوبة
الاستقالة أثناء فترة الاختبار وتكاليف التأشيرة
مرحبًا،
أعمل في شركة ذات مسؤولية محدودة. لقد مر ثلاثة أشهر فقط وما زلت في فترة الاختبار.
لقد استقلت لكنهم يطلبون مني دفع تكاليف التأشيرة من التسوية النهائية. هل يُعد هذا الأمر قانونيًا؟
إذا لم يكن كذلك، كيف يمكنني تقديم شكوى وأين؟
يبدو أن تأشيرتي تابعة لمنطقة حرة.
عزيزي السائل،
تكاليف التأشيرة هي مسؤولية صاحب العمل ومن المخالف للقانون طلب تعويض عن تكاليف التأشيرة حتى إذا استقلت خلال فترة الاختبار.
يمكنك تقديم شكوى إلى سلطة المنطقة الحرة حيث تعمل وسيقدمون لك المشورة حول هذا الأمر.
يرجى الاطلاع أدناه على القانون ذي الصلة:
المادة 6 (أ) من القرار الوزاري (52) لسنة 1989 التي تنص على:
يوقع صاحب العمل أو من ينوب عنه قانونًا نموذج طلب الاستقدام الذي تعده الوزارة لهذا الغرض ويجب أن يتضمن هذا النموذج التزامات على النحو التالي:
"التزام صاحب العمل بكفالته ومسئوليته عن العامل المستقدم وتحمله نفقات استقدامه وعن تشغيله طبقًا للعقد المبرم وبما لا يخالف أحكام القانون الاتحادي رقم (8) لعام 1980م المُشار إليه".
أتمنى لك حظًا موفقًا.
عزيزي السائل،
لا يجوز لصاحب العمل تحصيل أو خصم تكاليف تأشيرة العمل من الموظف في دولة الإمارات العربية المتحدة.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في تقديم شكوى رسمية، يرجى التواصل معي عبر البريد الإلكتروني.
