س: مرحبًا، أنا عاملة منزلية، وقد أدركت مؤخرًا أن هويتي الإماراتية الخاصة بي تختلف عن جميع أصدقائي من نفس الوكالة. ليس لديّ إشارة إلى اسم الكفيل أو المهنة، لا شيء موجود ومكانهما فارغ. لم أر تأشيرة إقامتي مطلقًا لأن صاحب العمل يحتفظ بجواز سفري. كما أنني لم أر هويتي عن قرب، لقد أرسلوا لي صورة رقمية له فقط. اتصلت ذات مرة بمكتب العمل للاستفسار عن عقدي لأن المكتب الذي أتيت منه رفض إرساله إلي، ولسوء الحظ، فأنا لست على نظام العمل والعمال. لذا سؤالي هو، هل ستكون هذه مشكلة في المستقبل القريب؟ دعنا نقول عندما يتم إلغاء التأشيرة، فما هي التأشيرة التي أحملها لأنها لا تبدو لي كتأشيرة عاملة منزلية؟

س: مرحبًا، لقد جئت مع وكالة للعمل بصفتي خادمة، وبعد قضاء فترة اختبار مدتها ستة أشهر، تركت المكان لأسباب عديدة. ثم ألغى صاحب العمل تأشيرتي. في الوقت الحالي أريد البحث عن وظيفة خارجية، لكن الوكالة التي أعمل معها تطلب مني دفع 5000 درهم لإعادة جواز سفري. من فضلك أحتاج إلى معرفة حقوقي.

س: مرحبًا، لقد أرسلت العاملة المنزلية في إجازة حيث إنني كنت ذاهبًا في إجازة. لقد عادت إلى الإمارات لكنها لم تعد إلى منزلي. لقد قمت بتجهيز تأشيرة لها لمدة عامين من تدبير. يرجى تقديم النصيحة.

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، هل من الممكن تقديم شكوى بشأن ساعات العمل الخاصة بي؟ أعمل منذ 3 سنوات ونصف؛ أعمل كمساعدة منزلية لدى نفس صاحب العمل ولم تتغير ساعات عملي حتى الآن. أعمل حوالي 20 ساعة في اليوم. لا توجد أيام عطلة أسبوعية. منذ ما يقرب من 4 سنوات، جواز سفري معهم.

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، أنا مربية أطفال هنا في دبي. أنا أعمل لدى صاحب العمل مواطن منذ ما يقرب من 8 أشهر. صاحب العمل لا يمنحني يوم عطلة. يحتفظون بجواز سفري ولم يعطوني نسخة من عقد العمل الخاص بي. في بعض الأحيان يختلقون قصة، وهي غير صحيحة، بأنني أخذت شيئًا منهم. الآن، ما هي الخطوة التي يجب أن أقوم بها؟ أريد أن أغادر وأبحث عن عمل آخر. إنهم يهددونني بأنني إذا توقفت عن العمل معهم، فسوف يرفعون قضية ضدي وسيقومون بترحيلي، وسأدفع 15 ألفًا مقابل تكلفة التأشيرة ووثائق العمل الأخرى. آمل أن ينصحني أحد. شكرًا لك.

Q: Dear Sir/Madam, I want to leave my current employer due to excessive shouting, which causes me stress and fear. Despite being hired as a driver, she obtained a housemaid visa for me and assigned me various household tasks. What should I do?

مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع صاحب العمل الذي يطلب الاحتفاظ بجواز سفر الموظفين. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).

According to this Decree, tentative approval to admit a foreign worker for the purpose of employment in the UAE cannot be granted until an Employment Offer that conforms with the Standard Employment Contract is duly signed by the employee and presented to the Ministry of Labour.