أسئلة وأجوبة
ترك الوظيفة بعد فترة اختبار مدتها ستة أشهر والبحث عن وظيفة أخرى
مرحبًا،
لقد جئت مع وكالة للعمل بصفتي خادمة، وبعد قضاء فترة اختبار مدتها ستة أشهر، تركت المكان لأسباب عديدة. ثم ألغى صاحب العمل تأشيرتي.
في الوقت الحالي أريد البحث عن وظيفة خارجية، لكن الوكالة التي أعمل معها تطلب مني دفع 5000 درهم لإعادة جواز سفري.
من فضلك أحتاج إلى معرفة حقوقي.
يجوز لصاحب العمل أو عامل الخدمة المنزلية إنهاء العقد إذا فشل الطرف الآخر في الوفاء بالتزاماته. يجوز لصاحب العمل أو العامل إنهاء العقد حتى لو أوفى الطرف الآخر بالتزاماته.
وهذا ما يسمى بالإنهاء "بدون خطأ" ويخضع للتعويض على النحو المبين في قانون عمال الخدمات المساعدة.
في حالة غياب العذر القانوني لا يُسمح بالمطالبة بأي حق من الحقوق الناشئة بموجب أحكام هذا القانون بعد مرور ستة أشهر من تاريخ انتهاء علاقة العمل.
يجب على صاحب العمل إبلاغ الوزارة خلال خمسة أيام من تغيب العامل عن العمل دون سبب مشروع. كما يجب على العامل إبلاغ الوزارة خلال 48 ساعة من ترك العمل دون علم صاحب العمل.
إذا تم إنهاء العقد من قبل صاحب العمل لسبب لا يرجع إلى العامل، فعلى صاحب العمل توفير تذكرة عودة العامل إلى بلده، بالإضافة إلى دفع تعويض يعادل الأجر الشامل عن شهر واحد وكذلك أي مستحقات أخرى مستحقة للعامل من قبل صاحب العمل وأي تعويضات أخرى قد تقررها المحكمة.
إذا أنهى العامل العقد لسبب يرجع له بعد فترة التجربة يتحمل العامل نفقات عودته إلى بلده بالإضافة إلى دفع تعويض لصاحب العمل يعادل الأجر الشامل عن شهر واحد وكذلك أي مستحقات أخرى مستحقة لصاحب العمل من قبل العامل وأي تعويضات أخرى قد تقررها المحكمة.
في جميع حالات إنهاء علاقة العمل، لا يتحمل صاحب العمل نفقات إعادة العامل إلى بلده إذا التحق العامل بعمل آخر، على النحو المحدد في اللائحة التنفيذية للقانون.
