س: أعزاءي المحامين، أود توجيه انتباهكم إلى أنني ربحت منذ شهر قضية عمالية ضد صاحب العمل بقيمة 120,000 درهم إماراتي. ولكن بعد 10 أيام من صدور الحكم الابتدائي، قدم صاحب العمل استئنافًا. وذكر في الاستئناف أنه لم يُمنح فرصة عادلة لتوضيح الأمر للخبير المعين. وأنه يريد إعادة فتح القضية وإحالتها إلى نفس الخبير حتى يشرح له جميع النقاط الهامة التي فاتته. حددت المحكمة موعد الجلسة الأولى للاستئناف. سؤالي هو؛ هل يمكن للقاضي أن يرفض استئناف صاحب العمل بعد الجلسة الأولى لأن استئنافه مبني على بعض التهم السخيفة؟ أود الاستفادة من خدماتكم للتعامل مع هذا الاستئناف. يرجى تقديم المشورة بشأن قيمة الأتعاب الخاصة بكم فيما يتعلق بالمسألة المذكورة أعلاه. أتطلع إلى التواصل معكم قريبًا. تحياتي.

س: لقد رفض صاحب العمل السابق أن يدفع لي مستحقاتي. ولذلك، رفعت قضية ضده. بعد عدة جلسات في المحكمة، تم إصدار الحكم. وعلى الرغم من أنني لم أحصل على ما كنت أتمناه أو أطالب به، قدم صاحب العمل طلبًا لاستئناف الحكم. تم تقديم الاستئناف من صاحب العمل السابق في 24 مارس. بالنظر إلى الوضع الحالي على مستوى العالم، هل يعرف أي شخص ما هي الخطوات التالية؟ هل يجب أن أذهب إلى المحكمة مرة أخرى؟ هل سيتم تحديد موعد جلسة؟ هل أحتاج إلى محامي آخر لرفع القضية مرة أخرى؟ ما هي الأوراق المطلوبة؟ يرجى تقديم المساعدة.

س: مرحبًا، لقد ربحت قضية عمالية ضد صاحب العمل بمبلغ 75000 درهم إماراتي، خاصة بمشكلة رواتب. تقدمت شركتي الآن بطلب استئناف لاستئناف حكم المحكمة. سؤالي هو: كم من الوقت سيستغرق نظر الاستئناف في محكمة دبي الاستئنافية؟ ما هي المستندات التي يتعين عليّ تقديمها؟ هل يمكنني المطالبة بمزيد من المبلغ بسبب ضياع الوقت وعدم وجود عمل؟ برجاء الرد. مع أطيب التحيات

س: أعزائي المحامين، أود أن ألفت انتباهكم إلى أنه قبل شهر، فزت بقضية ضد صاحب العمل (تم رفض القضية من قبل المحكمة) بقيمة 90,000 درهم إماراتي. بعد 10 أيام من صدور قرار المحكمة الابتدائية، قدم صاحب العمل استئنافًا. حددت المحكمة تاريخ الجلسة الأولى للاستئناف. سؤالي هو: هل يمكن للقاضي أن يرفض استئنافه بعد الجلسة الأولى لأن استئنافه مبني على بعض التهم السخيفة الموجهة إلي؟ أود الاستفادة من خدماتكم للتعامل مع هذا الاستئناف. يرجى توضيح مقدار الرسوم الخاصة بكم للمشكلة المذكورة أعلاه. أتطلع الى الاستماع منك قريبًا. مع التحية،

Q: Dear Sir/Madam, My former employer appealed a 1st instance court case, which I won, awarding a sum of 96,000 Dirhams. Now, I need advice on the following: 1) Am I allowed to upload further memoranda and evidence, already in my possession and duly legally translated? 2) Under the New Labor and Civil Procedure Code, can I appoint an Emirati Lawyer? 3) As I am not an Arabic speaker, I will need a translator for the Court. How can I request one prior to my first appeal hearing? 4) Could you assist me with a percentage fee based on my aforementioned reward from the first court instance? I am awaiting an urgent reply. Thank you for your kind attention and best regards!

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.