أسئلة وأجوبة
Arbitrary termination of a limited contract and rights of the employee
Hi,
My employer terminated my fixed term contract (which also has a 30 day notice period).
They are ignoring all communication and refusing to pay the outstanding salary and end of service (3 months).
They said if this goes to court they will claim financial hardship however the company is still trading.
Any advice on options or entitlements? The claim amount is over AED 200k.
سيدي،
هذه حالة قديمة معروفة حيث يرغب صاحب العمل في التهرب من دفع راتبك ومكافأة نهاية الخدمة الخاصة بك.
أولًا، سوف تحتاج إلى الذهاب إلى محكمة العمل وترفع دعوى ضد صاحب العمل الخاص بك للإنهاء غير القانوني ( إنهاء خدمتك بدون أي سبب ) وخرق لشرط عقد العمل (عدم إعطاءك فترة إخطار مدتها 30 يومًا ).
ثانيًا، ستكون مستحقاتك كالتالي:
1- راتب عن فترة الإخطار التي مدتها 30 يومًا،
2- راتب ثلاثة أشهر عن إنهاء خدمتك بشكل غير قانوني،
3- مكافأة نهاية الخدمة،
4- بدل عن أجازتك المدفوعة إن وجدت،
5- تذكرة طيران إلى بلدك.
قد تستحق أيضًا تعويضًا عن الأضرار والمشقة التي سببها لك صاحب العمل، ومع هذا، فهذا يخضع لتقدير القاضي.
برجاء أن ترسل إليهم إخطارًا قانونيًا وترفع قضية عمالية في أسرع وقت ممكن.
سوف تحتاج إلى تمثيل قانوني لرفع القضية والدفاع عن دعواك في المحكمة العمالية.
يمكنك التواصل معي عبر رقم الهاتف 0529495731 لمزيد من المناقشة، وسوف أكون سعيدًا بتقديم استشارة مجانية لحالتك.
أتمنى لك حظًا سعيدًا
