أسئلة وأجوبة
إصدار حرمان من العمل لموظف بسبب التحاقه بشركة أخرى
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أعمل محاسبًا في شركة خاصة منذ 30 أكتوبر 2019. تم إصدار تأشيرة العمل في 20 مارس 2020 وكان لديّ عقد غير محدد لمدة عامين.
ستنتهي تأشيرتي في 20 مارس 2022. حصلت على عرض عمل جديد وطلبوا مني الانضمام بعد 18 يومًا، وبناءً عليه، قدمت فترة إشعار مدتها 18 يومًا، وفي 1 نوفمبر 2021، وقّعت على عرض الشركة الجديدة.
قدمت استقالتي عبر البريد الإلكتروني في 2 نوفمبر، كما تم أيضًا تقديم نسخة ورقية إلى قسم الموارد البشرية. تواصل معي صاحب الشركة الأولى في السادس من نوفمبر، وأخبرني أنه لن يُسمح لي بترك العمل، وإذا حاولت ترك العمل، سيفرض حرمان من العمل عليّ لمدة خمس سنوات.
عزيزي،
صاحب العمل لا يحق له ذلك.
يمكنك ترك العمل وهو لا يستطيع فعل أي شيء.
خطأك هو أنه يجب عليك تقديم إشعارًا مدته شهر واحد للشركة، وليس فقط 18 يومًا ومع ذلك، وفقًا لقانون العمل، يحق لك أن تدفع للشركة بقية مدة الإشعار المتبقية وهي 12 يومًا، وفي نفس الوقت، تلتزم الشركة القديمة بتسوية مستحقاتك في كل الأحوال.
يرجى التواصل معي من خلال تطبيق الواتس آب لمزيد من التفاصيل.
شكرًا لك،
أحمد
