أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميعالاستقالة دون إشعار مسبق لعدم دفع الرواتب


12
س: سيدي العزيز،
أنا أعمل في إحدى شركات البناء في إمارة دبي بموجب عقد عمل غير محدد المدة، ولم تدفع لي الشركة راتب مقابل الأربعة أشهر الماضية.
لدي عرض عمل آخر من شركة مقرها إمارة أبو ظبي.
هل يمكنني الاستقالة من الشركة الحالية دون قضاء فترة إشعار؟ هل يعد هذا الأمر قانونيًا؟ ماذا يجب علي أن أفعل في هذه الحالة؟
يرجى تقديم المشورة.



2019/12/17
6162
Can you resign without a notice period for the non-payment of salary?
5
Q: Dear Sir,
I am working as a pharmacist in a single pharmacy in Ajman since July 2015. I am the only employee in this pharmacy. My contract is unlimited and my salary is 5500 (basic 2000).
My 18 months' salary is pending since 2019. I filed a labor complaint in November 2020 and my employer promised me to pay an additional salary from January 2021, so I withdrew my complaint.
After the labor complaint, my salary was a bit regular but there were some months when the salary was pending. I had the trust that he will clear my pending salary. My visa is till May 2022.
I request you to guide me in this situation since I do not want to continue the job. Also, can I resign without notice period?
Regards

2021/09/19
2039
Right of the employee to resign without notice in case of holding salaries
1
Q: Good morning.
My sister joined a company 2 weeks before her visit visa expired. Her company delayed processing her visa until she got overstay fines.
The company now suggested she pays for the fines before they issue her employment visa. She didn't have money and requested for the overstay fine to be deducted from her salary because she wants to work.
The company made her sign an agreement paper stating AED 6000 will be deducted from her salary as overstay fines. The company is deducting this cash monthly alongside a deduction because of COVID-19.
But for two months now, they didn't pay her salary. Every time she requested the salary, she is not given it. Now she stops working and wants to be paid before she starts working again.
She is still in her probation period and wants to request termination because the company is not terminating her. Would she have any ban if she requested termination during this probation period or if the company decided to terminate her?

2021/03/10
242
I resigned without notice due to the non-payment of salaries. Can they claim compensation?


1
Q: Hi Sir,
I have a question regarding my employer.
I worked for over 9 years in a restaurant company here in Dubai. The problem was that I submitted an immediate resignation via email without the 30 days notice period.
According to them, they will deduct my 1-month salary because of that.
Is it okay to deduct my salary even though they're the reason why the employees are resigning due to not giving the pending salaries?
We have 8 pending salaries until now.
Please help me with this matter, Sir.



2023/03/06
186
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعلم أتقاضَ راتبي من صاحب العمل لمدة ثلاثة أشهر، ماذا أفعل؟ 14
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. توضح لودميلا للقرَّاء في هذا المقال ما ينبغي عليهم فعله حين لا يدفع لهم أصحاب العمل مستحقاتهم وإلى أين يذهبون عندئذٍ.
2020/02/05
9542
كيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 35
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11246
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90425
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103606
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12404
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26397

متميز
إجابة أخرى من
326 326 إجابات •
عرض الجميعتوقيع شرط عدم المنافسة عند انتهاء عقد العمل 0
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
لقد وقعت عقد عمل مع وزارة العمل ولم يكن به شرط "عدم المنافسة".
الآن، أريد مغادرة الشركة، لكن صاحب العمل يريد مني أن أوقع على شرط "عدم المنافسة" في عقد الإنهاء.
في هذه الحالة هل سيطبق علي شرط عدم المنافسة أم لا؟
2022/10/19
284
Max deduction for severance pay due to damage/negligence in UAE 0
Dear Questioner,
In the UAE, is there a maximum amount an employer can deduct from an employee's severance pay due to damage/negligence?
2023/04/26
200
Canceling my MoU and getting my deposit back due to a low bank valuation and overpriced property 0
Hi,
I wanted to purchase a 2-bedroom apartment in JVC Dubai. I gave a 10% security deposit cheque to the seller. The price mentioned in the MoU is very high compared to other similar apartments in the same building.
The bank’s valuation also came in very low. Since the valuation is much lower, how can I terminate the MoU and get my cheque back? The MoU ends on 1st October 2024.
One of the articles in the MoU states:
In the event that the Buyer fails to make the payments as agreed or fails to complete the transfer on the agreed date due to his own acts or omissions, the Seller has the right to terminate this agreement and retain the deposit, provided that the termination is due to a violation of the agreed terms, unless both parties agree amicably to different dates.
I need help urgently.
2024/09/16
239
ما الطُرق المتاحة للإنذار بأمر الأداء قبل إقامة الدعوى؟ 0
صباح الخير،
ما الطُرق المتاحة للإنذار بأمر الأداء قبل إقامة الدعوى في حال كون المدَّعِي (فرد) والمدَّعَى عليه (شركة) في الإمارات؟
شكرًا!
2022/01/13
743
استحقاق المحامي نسبة من الفائدة القانونية رغم إبرام عقد سنوي بمبلغ مقطوع 0
السلام عليكم،
اتفقت الشركة مع مكتب محاماة على عقد سنوي بمبلغ مقطوع بالإضافة إلى نسبة من المبلغ الذي يتم تحصيله من القضايا.
هل يستحق المحامي نسبة من الفائدة القانونية المقضي بها حكمًا؟
2022/04/27
858
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ