أسئلة وأجوبة
العواقب المترتبة على الاستقالة خلال فترة الاختبار دون إشعار
مرحبًا،
أريد الحصول على مشورتك بشأن ثلاث سيناريوهات على النحو التالي:
أ) ماذا يحدث عندما يستقيل موظف يعمل بموجب عقد غير محدد المدة خلال فترة الاختبار؟ في مثل هذه الحالة، هل سيحتاج إلى تقديم فترة إشعار إلى صاحب العمل أم يمكنه الاستقالة بشكل فوري؟
ب) في حالة كما هو مذكور أعلاه، إذا قرر الموظف ترك العمل خلال فترة الاختبار، فهل يحق لصاحب العمل أن يُطالب الموظف بدفع تكاليف استخراج التأشيرة عند الإنهاء والإلغاء؟
ج) في مثل هذه الحالة، هل يحق لصاحب العمل أن يفرض حظر عمل على الموظف بسبب ترك العمل بصورة مفاجئة أثناء فترة الاختبار؟
شكرًا لك.
عزيزي السائل،
ردًا على استفسارك:
أ) لتقديم استقالة، يجب عليك قضاء فترة الإشعار وفقًا للعقد.
ب) لا، لا يحق لصاحب العمل المطالبة بتكاليف استخراج التأشيرة.
ج) لا يحق لصاحب العمل فرض حرمان من العمل عليك، إذا لم تكن قد انتهكت عقد العمل غير محدد المدة.
علاوة على ذلك، يجب علينا الاطلاع على العقد لتقديم المشورة المناسبة لك.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف.
شكرًا لك.
