العواقب المترتبة على الاستقالة قبل شهر من انتهاء العقد بسبب المضايقات

أجل، لقد قدمت شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين وتجري الآن إجراءات الوساطة والتسوية.

فيما يتعلق بالإلغاء، لقد ذكرت أنه يجب عليّ إلغاء تأشيرتي بطريقة صحيحة، هل يمكنك شرح كيف يمكن إلغاؤها؟

هل هذه هي إجابة السؤال الأول حيث أنه لا يزال يتعين عليّ التواصل مع الشركة لإلغاء تأشيرتي وأنهم لن يقوموا بإلغائها من تلقاء أنفسهم؟

فيما يتعلق بالحظر، لقد حصلت على إجابات مختلفة من وزارة الموارد البشرية والتوطين، أحدها يقول إنني سأحصل على حظر تلقائي لمدة ستة أشهر لخرق العقد، والآخر يقول إنه ليس تلقائيًا لأنني انتهيت بالفعل من فترة الاختبار وسيكون الحظر وفقًا لتقدير صاحب العمل وسيكون الحظر مدته عام واحد إذا رغب صاحب العمل في فرض حرمان ضدك.

يبدو أن الشخص الذي يتولى قضيتي في وزارة العمل يقول أشياء مختلفة مقارنة بالمسؤولين الآخرين في الوزارة الذين تحدثت معهم عدة مرات بالفعل.

هل يمكنني أن أطلب من وزارة العمل تعيين شخص مختلف للتعامل مع قضيتي؟

إذا لم يكن الأمر كذلك، فهل لديّ الحق في الاستشهاد بقوانين العمل المعمول بها وتوضيحها لمسؤول وزارة العمل الذي يتولى حاليًا قضيتي؟

شكرًا لك مرة أخرى.