أسئلة وأجوبة
إجبار موظف على توقيع وثيقة قبل استلام مستحقاته
مرحبًا،
أتمنى أن يقدم لي أي شخص لديه قلب طيب مشورة قانونية مجانية بشأن مشكلتي. تجبرني الشركة التي أعمل بها على توقيع خطاب بخصوص قضية باللغة العربية وهذا حقًا ضد إرادتي وعندما طلبت من أصدقائي ترجمة الخطاب، وجدت أن الأمر مختلفًا عما أخبروني به وقاموا بشرحه.
الآن يهددونني بأنني سأذهب إلى السجن، كما أنهم لا يريدون حساب أيام إجازتي، ودفع راتب الإجازة، ومكافأة نهاية الخدمة، وحتى راتبي المعلق لمدة شهرين، ما لم أوقع على الوثيقة.
هذا الأسبوع ستلد زوجتي أيضًا وسأحتاج إلى جواز سفر أصليًا، لكنهم لا يريدون الإفراج عن جواز سفري.
أعتقد أنهم انتهكوا الكثير من قوانين دولة الإمارات لأن هذه الإجراءات التي ذكرتها هي بالفعل ضد القانون الإماراتي.

عزيزي السائل،
يجب عليك تقديم بعض الأدلة (مثل الشهود) على ما حدث معك، بحيث يمكنك إثبات أنه تم إجبارك على توقيع تلك الورقة باللغة العربية.
على أي حال، حقيقة أنك لا تعرف اللغة العربية هي وحدها شيء يمكن أن يساعدك في إثبات أن هذه الوثيقة مزورة.
نوصيك بتقديم شكوى رسمية إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين في أسرع وقت ممكن. يمكنك أن تطلب هناك جميع حقوقك، وإذا لم تحصل عليها، يمكنك اللجوء إلى المحكمة (هذه قضية عمالية مما يعني أنك غير مُلزم بدفع أي رسوم).
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو من خلال تطبيق الواتس آب لمزيد من المعلومات.