Hello, I understand that if anyone wishes to resign without serving their full notice period, they are supposed to compensate the employer for the remaining time that they didn't serve the notice, also known as "notice Compensation". Is this notice compensation deducted based on the full salary or on the basic salary?

Hi Everyone, I have been working in the UAE since 2019. Since 31 December 2024, I have been in my home country because my visa was rejected a couple of times. After waiting for 3 months, I found a new job in the UAE, but the employer told me again that the government did not approve my visa, and that was part of the CID approval. I would like to know if I can find something to clear my issues, which would allow me again to start my work in the UAE.

Hi, I have a friend who lost his job in the UAE, but he still has a loan and a credit card outstanding balance to pay. He is asking for advice on what to do now.

I'm looking for advice- I had applied for immigration service to Canada via an agency in Dubai, however, it's been a few months and there is no positive reply from their end. They keep giving evasive answers, such as my job role is not coming up, or the Government has put the applications on hold, or other things which are totally different from the picture painted before availing their service. The contract mentions this about refund: "The company is eligible to provide a refund if any wrong information is provided during our advocacy while discussing the case with the consultant." My Question is- are such immigration consultancies legal in the UAE? Is it legal for them to provide such services? And am I eligible for a refund if not for damage claims (for wasting my time with their inefficient services)?

I, as a UAE-based Seller, entered a sales agreement with a KSA-based Buyer. The Buyer defaulted on the LC payment, breaching the contract. The goods are stuck at the port as they need original documents, which I am holding to recover the outstanding balance. They later made a partial payment but now threaten to cash the PBG (UAE bank) I provided if don't release the document. The contract mandates DIAC arbitration but lacks a governing law clause. I need advice on: 1. Which law applies to this dispute? 2. Where can I seek an injunction to prevent PBG encashment, given the Buyer’s bad faith and breach? Or should I send a letter to their bank with the brief above? Kindly advise.

مرحبًا، أريد الاستقالة من الشركة بعد العمل معهم لمدة ثلاث سنوات. لقد وقّعت عقدًا آخر بعد إكمال عامين. حسب علمي كان عقد العمل الخاص بي غير محدد المدة ولكن في الوقت الحالي أخبروني أنه تم تغييره إلى "عقد محدد المدة". لم يتم ذلك دون علمي فحسب، لكنهم أيضًا أخبروني أنه من الناحية القانونية لا يحق لي الحصول على مكافأة نهاية الخدمة بعد ثلاث سنوات لأنني أستقيل قبل إكمال عامين في الخدمة. هل هذا الأمر يُعد قانونيًا؟

مرحبًا، لقد انضممت للعمل لدى صاحب عمل في إمارة دبي قبل خمسة أشهر. لقد قدمت له كافة المستندات اللازمة لمعالجة التأشيرة بما في ذلك خطاب الإلغاء، ولكن منذ ذلك الحين، لم يقم بمعالجة التأشيرة. لقد تجاوزت الآن مدة الإقامة المحددة.

مرحبًا، أنا موظف أعمل هنا في إمارة دبي، بدولة الإمارات منذ عشرة أشهر. أخطط للحصول على إجازة لمدة يومين، ومع ذلك، أخبرني زميلي أنه وفقًا لسياسة الشركة، فإنهم سيعتبرونها غياب عن العمل، وسأحصل على الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن فحسب. لذلك، أنا في حيرة من أمري حيث أن هذا لم يكن الوضع في الشركة السابقة. ستكون مشورتك المجانية في هذا الشأن محل تقدير كبير.

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، يريد صاحب العمل إنهاء خدمتي واتفقنا على قيمة مستحقات نهاية الخدمة التي سيتم دفعها. هل من الصواب التوقيع على وثائق الإلغاء قبل استلام أموالي؟

مرحبًا، قام صاحب العمل الجديد بتجديد بطاقة الهوية الإماراتية الخاصة بي وكذلك تأشيرتي. على الرغم من أنهم لم يقدموا لي عقد ولم أوقّع على أي شيء عند انتهاء صلاحية بطاقة الهوية الإماراتية وتأشيرة الدخول. لم يقدموا لي نسخة من العقد. لذلك أريد أن أسأل عما إذا كان بإمكاني تقديم شكوى ضدهم بخصوص هذا الأمر؟ شكرًا لك مقدمًا.