س: أنا أعمل في إحدى الشركات. لقد قدموا عقد عمل دون علمي. لقد وضعوا توقيع مزور على عقد يُفيد بأنني أتقاضى راتب قدره 500 درهم فقط مقابل وظيفة في إدارة المبيعات، بينما أعمل بصفتي مدير تنفيذي لتطوير الأعمال في الشركة. كما فرضوا عليّ رسوم التأشيرة. لديّ أدلة ووثائق لإثبات ادعائي. أنا في فترة الاختبار حتى شهر فبراير 2019، بينما تلقيت عرض عمل آخر من شركة أخرى. عقد العمل الخاص بي محدد المدة. هل سيتم فرض حرمان عليّ لمدة عام أم سأتمكن من نقل تأشيرتي إلى شركة أخرى؟

س: تزوير التوقيع على إلغاء بطاقة العمل تم إلغاء بطاقة العمل / تصريح العمل الخاص بصديقي دون علمه. عرف بالإلغاء عندما سجل الدخول في مركز " تسهيل ". من الواضح جدًا أن صاحب العمل الخاص به قد قام بتزوير توقيعه على طلب إلغاء العمل. كيف يمكنه تقديم شكوى وأين يمكنه التبليغ عن ذلك؟ هل يقوم بذلك مباشرة عبر الشرطة أم من خلال وزارة الموارد البشرية والتوطين؟

س: إذا ارتكب أي شخص جريمة التزوير أو أي انتهاكات أخرى لقانون دولة الإمارات في قضية عمالية، هل ستعتبرها المحكمة قضية جنائية أم قضية عمالية؟ أصدر صاحب العمل فاتورة مزورة وربح القضية في المحكمة الابتدائية، لكن بعد ذلك، قضت محكمة الاستئناف بالتزوير. في هذه الحالة، هل تعتبر المحكمة التزوير قضية جنائية أم لا؟

س: السلام عليكم، كنت أعمل في شركة خاصة وبعد حدوث مشكلة عمالية مع صاحب العمل، رفعت دعوى عمالية وكسبتها الحمد لله. رب عملي استحوذ على دفتر الشيكات الخاص بي وحرر شيكًا لصالحه ووقّع على دفتر الشيكات. التوقيع لا يمت لي بأي صلة وقد ارتجع الشيك بسبب إغلاق الحساب. حصل على قرار بدفع المبلغ بأمر الأداء وفتح ملف تنفيذ ضدي. ماذا أفعل؟

Q: What is the punishment if the employer put a fake signature on the work permit of the employee?

Q: Hi, I am now serving my notice period in the company in my probation period. However, they are asking me for a 7000 fee which I am not aware of. I was told that I agreed to this and signed the contract which is not true. I repeatedly requested a copy of my contract for months, yet I have not received any. Due to the lack of response, I checked the contract through the app and found that it was electronically signed. I do not recall signing this contract, nor did I receive any digital copy to sign. What should I do?

Q: Hello, My contract is not signed by me; it is signed by someone else, and the signature does not match mine. My company does this. Is it still valid? I plan to resign, and my contract mentions a two-month prior notice. Am I required to give a two-month notice period if I did not agree to it in the contract? Is it possible to give a one-month notice period instead of two months?

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).