أسئلة وأجوبة
ما هو الوضع القانوني عند انتهاء عقد العمل محدد المدة بينما هناك رواتب معلقة؟
لقد كنت أعمل لدى إحدى الشركات منذ ثمان سنوات. ولقد أرسلوا لي خطابًا لتجديد عقد العمل والتأشيرة في شهر فبراير الماضي والتي انتهت أمس.
لكنهم حتى الآن لم يجددوا العقد ولم يدفعوا لي رواتبي المعلقة وطلبوا مني تسليم جميع أعمالي لموظف جديد.
كما أنهم طلبوا مني التوقف عن العمل بحلول الخامس عشر من شهر يونيو القادم دون إرسال خطاب إنهاء. ماذا يجب عليّ أن أفعل في هذه الحالة؟
عزيزي السائل،
أولاً وقبل كل شيء، لا يحق لهم إنهاء خدمتك دون إخطارك أولاً والدفع لك مقابل فترة الإشعار.
عادةً ما يتم تحديد مدة فترة الإشعار في العقد؛ إذا لم يكن الأمر كذلك، فإن قانون العمل يحدد فترة إشعار مدتها شهر واحد.
يمكنك بالتأكيد مقاضاة الشركة للمطالبة بالرواتب المعلقة، بالإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة والتعويض.
لا تتردد في التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات أو المساعدة القانونية.
تحياتي.
