حساب الإجازة السنوية في حالات مختلفة

عزيزي السائل،

وفقًا للمادة 75 من قانون العمل الإماراتي، يُمنح العامل خلال كل سنة من سنوات خدمته إجازة سنوية لا يجوز أن تقل عن المدد الآتية:

أ. يومان عن كل شهر إذا كانت مدة خدمة العامل تزيد عن ستة أشهر وتقل عن السنة.

ب. ثلاثون يومًا في كل سنة إذا كانت مدة خدمة العامل تزيد عن سنة.

وفي حالة انتهاء خدمة العامل فإنه يستحق إجازة سنوية عن كسور السنة الأخيرة.

لمنحك مزيدًا من التوضيح، عند إتمام سنة واحدة من العقد، فإنه يحق لك الحصول على إجازة سنوية مدتها 30 يومًا.

ثم في السنة الثانية، عند إكمال فترة العقد الكاملة [إذا كان عقد العمل الخاص بك هو عقد مدته عامين]، فإنه يحق لك الحصول على 60 يومًا إذا كانت الشركة لديها سياسة ترحيل عدد أيام الإجازة المستحقة في العام الماضي كاملةً.

أتمنى أن يكون الشرح الوارد أعلاه واضحًا.

لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح.

شكرًا لك.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما