أسئلة وأجوبة
The calculation of annual leave in different scenarios
Hi,
Quick questions:
1- How is the annual leave calculated if someone has completed more than one year in service.
a- Leave of 30 days in 12 months; i.e. 11 months of work + 1 month leave = 30 days in 12 months.
b- Leave of 30 days after completing 12 months every year; i.e. 12 months of work + 1 month leave = 30 days in 13 months.
2 - Is the leave period considered for the calculation of subsequent leave entitlement? Or is it calculated from the date of rejoining after leave (leave period excluded)?
عزيزي السائل،
وفقًا للمادة 75 من قانون العمل الإماراتي، يُمنح العامل خلال كل سنة من سنوات خدمته إجازة سنوية لا يجوز أن تقل عن المدد الآتية:
أ. يومان عن كل شهر إذا كانت مدة خدمة العامل تزيد عن ستة أشهر وتقل عن السنة.
ب. ثلاثون يومًا في كل سنة إذا كانت مدة خدمة العامل تزيد عن سنة.
وفي حالة انتهاء خدمة العامل فإنه يستحق إجازة سنوية عن كسور السنة الأخيرة.
لمنحك مزيدًا من التوضيح، عند إتمام سنة واحدة من العقد، فإنه يحق لك الحصول على إجازة سنوية مدتها 30 يومًا.
ثم في السنة الثانية، عند إكمال فترة العقد الكاملة [إذا كان عقد العمل الخاص بك هو عقد مدته عامين]، فإنه يحق لك الحصول على 60 يومًا إذا كانت الشركة لديها سياسة ترحيل عدد أيام الإجازة المستحقة في العام الماضي كاملةً.
أتمنى أن يكون الشرح الوارد أعلاه واضحًا.
لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح.
شكرًا لك.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
