أسئلة وأجوبة
هل من القانوني العمل لمدة 10 ساعات يوميًا في شهر رمضان؟
عزيزي السائل،
يمكنك تقديم شكوى في وزارة الموارد البشرية والتوطين. وأيضًا، يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى صاحب العمل بخصوص ساعات عملك.
بالاستناد إلى اللوائح الحكومية، يتم تقليص ساعات العمل خلال شهر رمضان. لذلك إذا كان عليك العمل لساعات أكثر، فإنه سيتم اعتبار ذلك عملاً إضافيًا.
يرجى تأكيد ذلك عبر البريد الإلكتروني.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف إذا كان لديك المزيد من الاستفسارات.
عزيزي السائل،
يرجى ملاحظة أن تقليص ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك ليس قاعدة في جميع أنحاء دولة الإمارات.
على الرغم من أن المادة 65 من قانون العمل الإماراتي تنص على أنه يجب تخفيض ساعتين من ساعات العمل المعتادة للعمال، إلا أنها لا تحدد العمال المسلمين أو غير المسلمين.
ومع ذلك، لا ينطبق هذا إلا على موظفي شركات الداخل.
كل منطقة حرة لها قوانينها الخاصة. تنص قوانين المناطق الحرة مثل مركز دبي المالي العالمي على أن تقليص ساعات العمل لا ينطبق إلا على الموظفين المسلمين [المادة 23 من لوائح التوظيف في مركز دبي المالي العالمي] بينما تنص قوانين سوق أبو ظبي العالمي على أن التخفيض في ساعات العمل لا ينطبق إلا على الموظفين المسلمين الصائمين [المادة 18 من لوائح التوظيف في سوق أبو ظبي العالمي].
هناك مناطق حرة تتبع قانون العمل الإماراتي. المنطقة الحرة لجبل عليّ ومركز دبي للسلع المتعددة أمثلة على ذلك حيث تنص لوائح التوظيف الخاصة بهما بوضوح على أن ساعات العمل خلال شهر رمضان تنخفض إلى ست ساعات بغض النظر عن ديانة الموظف.
لسوء الحظ، لم تذكر المكان الذي تعمل فيه بالضبط. إذا كنت موظفًا في البر الرئيسي، لا تتردد في الاتصال بوزارة الموارد البشرية والتوطين وتقديم شكواك.
إذا كنت موظفًا في منطقة حرة، فتحقق من لوائح التوظيف الخاصة بهم وتصرف وفقًا لذلك.
أتمنى أن يكون الشرح الوارد أعلاه واضحًا.
لا تتردد في مراسلتي إذا كان لديك أي مخاوف أخرى.
شكرًا لك.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
