كيف يمكن مقاضاة صاحب العمل بعد سحب عرض العمل؟

لقد تلقيت خطاب عرض عمل من إحدى الشركات (يتضمن خطاب العرض اسم المدير الإداري ولكن بدون توقيعه) والذي تم قبوله من جانبي (في رسالة تأكيد عبر البريد الإلكتروني).

تبع ذلك لقاء وجهًا لوجه مع المدير الإداري لتحديد تاريخ التحاقي بالعمل (حيث تم الاتفاق على أن سيكون 1 أبريل 2021). وفقًا لذلك، طلب مني صاحب العمل الجديد الاستقالة من وظيفتي الحالية وتقديم خطة عمل لوظيفتي الجديدة.

لقد استقلت من وظيفتي الحالية، وكما هو مطلوب، تم تقديم خطة العمل. أجريت أنا وصاحب العمل الجديد، جنبًا إلى جنب مع شريك مؤسس آخر، مناقشة تفصيلية حول خطة العمل وبدا كل شيء على ما يرام.

فجأة، بعد ذلك الاجتماع، لم يرد صاحب العمل الجديد على مكالماتي أو رسائلي. كما أنهم لا يقدمون أي توضيح بشأن تاريخ التحاقي بالعمل.

في حال قام صاحب العمل الجديد بسحب عرض العمل، هل لديّ فرصة لمقاضاة الشركة والمطالبة بالحصول على تعويض؟