أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
5 متاح 5 • عرض الجميعUnpaid salary and the right action required to redeem it
4
Q: I started working in August 2017 with a company in Dubai. By the end of August, I received my first salary on time.
Now, it is already the end of October and my employer still didn't pay my September salary. As per accounting, it is also not clear when we will receive October salary, maybe mid of November for September salary only.
My contract is unlimited and I would like to know when I can report salary delay to the MoL. By 11.11.2017, will my contract be breached because of 2 unpaid salaries in a row, and can I resign and change to a new company without getting a labour ban?
When can I stop working for my current company without notice due to unpaid salary and breach of contract?

2017/11/02
2549
How to preserve your rights upon resignation for salary delay
3
Q: My salary is delayed for 3 months. Now, I want to resign due to this reason.
I am wondering if the employer is allowed to deduct anything from my salary upon leaving due to this reason.
Thank you.

2017/10/05
2114
الاجراءات القانونية ضد صاحب العمل بسبب تأخر الراتب
9
س: مرحبًا.
أعمل منذ ما يزيد عن عام في شركة في أبو ظبي، ولم يتم دفع راتبي منذ ما يزيد عن أربعة أشهر. في كل مرة أسألهم عن راتبي يخبرونني فقط أن أنتظر.
أنا على نظام حماية الأجور ولكن لا يوجد به نقود أيضًا. لقد أخبرت مالك الشركة مرات عدة. إنهم فقط يؤخرون الدفع من أسبوع لآخر.
برجاء مساعدتي وإخباري عن ما ينبغي علي فعله بعد ذلك. أنا بالفعل في مشاكل عدة.
شكرًا لك.

2017/11/20
5801
Cancellation of visa after a labour complaint for unpaid salaries
1
Q: Hi,
I've not been paid in almost 3 months, so I reported my employer to the Ministry of Labour but I am awaiting a hearing with a legal representative.
I want to cancel my visa but my employer is insisting I serve 30 days' notice. How can I leave without being reported for absconding?
I've also secured another job in another emirate so I want to resolve the issue rather quickly.
Any advice would be greatly appreciated.

2018/04/22
489
الفصل التعسفي بسبب المطالبة بدفع الرواتب المتأخرة
1
س: سيدتي العزيزة،
طاب يومك،
أعمل في شركة ولم يدفعوا لي راتبي طيلة خمسة أشهر، ولقد طلبت منهم أن يدفعوا رواتبي المتأخرة حتى أستطيع المغادرة للزواج في 26 أغسطس 2018 ( برجاء العلم أن تأشيرتي ستنتهي في 18/9/2018 ).
لكن الرد من قبلهم كان سريعًا، حيث أعطوني خطاب إنهاء عقد العمل مع فترة إخطار مدتها 30 يومًا. رفضت أن أوقع الخطاب.
لقد أُخبرت شفاهة أن الشركة ليست في وضع يسمح لها بأن تسوي رواتبي المتأخرة ولا مكافأة العمل ولا بدل الأجازة في هذه الأثناء.
لذا، هل ينبغي أن أرفع قضية وأخبر مكتب العمل أن يعلقها حتى أعود من أجازة زواجي، بيوم واحد قبل انتهاء تأشيرتي؟ هل هذا ممكن؟
شكرًا مقدمًا على نصيحتك.
( د )

2018/07/08
1944
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90708
قوانين وتشريعات
2 متاح 2 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103637
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26492

إجابة أخرى من
19 19 إجابات •
عرض الجميعندب خبير مصرفي للبطاقات الائتمانية 0
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته
لدي استفسار بخصوص رفع دعوى ندب خبير مصرفي لدراسة البطاقات الائتمانية في حال كان هناك تسوية لتحويل الرصيد المحمل بالفوائد المتراكمة إلى أقساط شهرية.
ففي هذه الحالة لا يقوم البنك بتزويد الخبير كشوفات الحساب من تاريخ إصدار البطاقة، ويكتفي بتزويد الخبير الكشوفات من بداية الخطة مما يرتب علي عدم تصفية الحسابات بشكل حسابي دقيق.
ماهي الاجراءات المتبعة لإلزام البنك بتزويد كافة الكشوفات منذ إصدار البطاقة لأن أصل الدين كان محملاً بالفوائد المتراكمة وثم تم تحميل الرصيد مرة أخرى بفوائد على أصل الدين والفوائد المتراكمة؟
حيث أن هناك خلط كبير بتعريف خطة الدفع بالتقسيط محملة بفوائد جديدة وبين تسوية بين البنك والعميل لتخفيف مبلغ أصل الدين بنسبة معينة ودفع المبلغ على ٦ أو ١٢ شهراً دون زيادة فوائد جديدة.
2018/06/06
683
إلغاء التأشيرة من صاحب العمل القديم للعمل لدى صاحب عمل جديد 0
ترفض صاحبة العمل الخاص بي إلغاء تأشيرتي منها. لقد أنهوا عقد العمل معي في شهر نوفمبر الماضي واتهموني بالسرقة، وهو ما لم يتم إثباته.
لدي الآن عرض عمل جديد، على الرغم من أن الراتب أقل من السابق. طلبت منها أن تقوم بإلغاء تأشيرتي، وقد وافقت على ذلك طبقًا لرسالتها.
الآن وبعد مرور أسبوعين، توقفت عن الرد عليّ. أنا على عقد محدد المدة وأنهيت 6 أشهر مع شركتهم كمدة اختبار.
هل سيكون هناك منع عمل؟
ما الذي يتوجب عليّ فعله إذا قدمت بلاغ هروب ضدي؟
2018/05/14
1492
المطالبة باسترداد الأقساط المدفوعة للمطور بسبب التأخر في تسليم العقار 0
السلام عليكم
أنا مواطن خليجي اشتريت شقة قيد الإنشاء في دبي، مشروع royal estates تحديداً. المبلغ الاجمالي ٣٣٠،٠٠٠ درهم.
دفعت قرابة ٥٦٪ من قيمة العقار حتى الآن، واكتشفت قبل عدة أيام أن المشروع متوقف عن العمل.
*طريقة الدفع المتفق عليها في العقد كانت كالتالي:
١- دفع ١٠٪ من قيمة العقار مقدماً.
٢- دفعات شهرية لمدة ٣ سنوات (٣٦ دفعة).
٣- دفع ٢٠٪ من قيمة العقار عند الاستلام.
٤- دفعات شهرية لمدة سنة ونصف (١٨ دفعة).
حتى الان دفعت ١٠٪ مقدم و ٣٦ دفعة بالكامل، ما يعادل ٥٦٪ من قيمة العقار تقريباً. على أساس أن الدفعة المطلوبة القادمة ستكون عند التسليم.
علماً بأن التسليم كان متوقعاً بعد شهرين من الآن، لكن لم يبنى المشروع بعد. والآن تقول الشركة أن التسليم في ديسمبر ٢٠١٨. علماً بأن المشروع في دائرة الأراضي والأملاك متوقف، under cancellation decision
١- فما هي نصيحتكم لي؟
٢-هل يمكن المطالبة عن المبالغ السابقة بالإضافة إلى تعويض وأتعاب المحاماة؟ وكم ممكن يكون التعويض؟
٣-وكم ممكن أن تكلفني القضية بالكامل؟
أتمنى أن يكون ردكم سريع وكامل لأنني أريد المطالبة بالمبلغ بأسرع وقت، ونعتذر لطول الموضوع.
2018/05/14
4540
حساب مكافأة نهاية الخدمة عند إنهاء عقد العمل 0
أبحث عن مشورة بخصوص الطريقة الأفضل اتباعها لاستلام مكافأة نهاية الخدمة التي وعدت بها في عقد العمل الخاص بي. لقد عملت لدى صاحب العمل لمدة 4 سنوات بعقد غير محدد المدة.
قبل شهر من موعد تجديد التأشيرة، أخبرني صاحب العمل أنهم لن يقوموا بتجديد تأشيرتي وسينهون علاقة العمل معي. ينص عقد العمل الخاص بي على أن مرتبي الأساسي مقداره 13000 درهم إمارتي دون توضيح تقسيمات هذا المرتب.
يدعي صاحب العمل الآن أن هذا كان خطأ، وأنهم كانوا يقصدون أن المرتب 6000 درهم إماراتي كمرتب أساسي، والمبلغ المتبقي مخصص كبدل سفر ومعيشة إلخ. هم على استعداد لدفع مكافأة نهاية الخدمة بناءً على هذا المبلغ فقط.
برجاء إبداء النصيحة، ما هو المبلغ الذي يدين لي به صاحب العمل كمكافأة نهاية خدمة، وكيف أمضي قدمًا في الأمر؟
2018/05/13
4672
Liability of a restaurant for injury caused to customer 0
Hi.
We had an incident at a restaurant's outdoor event for families.
At their food stalls, there was nowhere any signs that the stalls are hot on the front customer-facing side or even covered.
Kids were running around and accidentally our daughter touched one panel and got a severe 2nd-degree burn. This happened on Friday and we have been to hospital each day to change the dressing and cut off skin.
I wonder if there is any legal action I can take against the restaurant, and what might the outcome be?
Thanks
2018/04/22
519
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ