أسئلة وأجوبة
Right of the employee to seek compensation when terminated after probation
Hi,
My employer asked me to sign a dismissal of service due to a lack of projects.
I have been working there for more than 6 months and I was planning to go back to my home country after my notice period.
Am I entitled to compensation due to dismissal of service by just working for more than 6 months?
عزيزي السائل،
شكرًا لك على مراسلتي.
أفهم أن صاحب العمل الخاص بك اعتبرك زائدًا عن حاجة العمل بعد أن عملت معه لمدة ستة أشهر متواصلة.
يرجى ملاحظة أن ستة أشهر هي الحد الأقصى لفترة الاختبار وفقًا للمادة 37 من قانون العمل الإماراتي. ومن ثم أفترض أنك قد أكملت بالفعل فترة الاختبار الخاصة بك.
في هذه الحالة، يحق لك الحصول على تعويض عن الإنهاء التعسفي لأن الزيادة عن حاجة العمل ليس سببًا قانونيًا وفقًا لقانون العمل الإماراتي.
يرجى ملاحظة أن صاحب العمل يحق له إنهاء خدمتك دون تحديد سبب او تقديم إشعار أثناء فترة الاختبار أو في نهاية فترة الاختبار [المادة 120 من قانون العمل الإماراتي].
ومع ذلك، نظرًا لأن صاحب العمل قد ذكر أن سبب إنهاء الخدمة هو الزيادة عن حاجة العمل، فإنه يمكنك طلب تعويض بسبب قرار صاحب العمل.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
