أعزائي، يرجى إخباري بالمدة التي تستغرقها محكمة الاستئناف لإصدار حكم. هل يمكن لمحكمة الاستئناف أن ترفض الاستئناف المقدم من المدعى عليه؟ أنا أبحث عن محام جيد في القضايا العمالية، سأكون ممتنًا إذا كان بإمكانكم إرسال بيانات الاتصال الخاصة بكم. شكرًا لكم وفي انتظار التواصل معكم.

حدد صاحب العمل راتبي في العقد بقيمة 800 درهم منذ عام 2012 وما زال كما هو. لكن راتبي الحالي 2000 درهم. سؤالي الأول: كيف سيدفعون مكافأة نهاية الخدمة المستحقة لي في حالة إلغاء تأشيرتي من الشركة؟ حسب الراتب الوارد في الاتفاقية أم راتبي الحالي؟ سؤالي الثاني: إذا احتفظوا بجواز سفري بعد إلغاء تأشيرتي، فماذا يجب عليّ أن أفعل؟ أريد مساعدتك في الإجابة على هذين السؤالين.

لقد وقّعت على خطاب العرض ونسخة من عقد العمل المقدم من شركة تقع في منطقة حي دبي للتصميم. لقد استقلت من شركتي الحالية الواقعة في جبل علي وستنتهي فترة الإشعار الخاصة بي في 4 أبريل 2021. في الوقت الحالي، الشركة الجديدة غير واضحة تمامًا بشأن الموعد الذي يمكنني فيه الالتحاق بالعمل معهم. إذا لم تتابع الشركة إجراءات توظيفي، حيث أنني استقلت بالفعل وفقدت وظيفتي، هل هناك أي شكاوى أو قضايا قانونية يمكنني رفعها ضدهم؟

لديّ تأشيرة عمل في دولة الإمارات. لقد قررت التقدم بطلب للحصول على جواز سفر من الاتحاد الأوروبي. وبمجرد استلامه، سأحتاج إلى تسليم جواز سفري الأصلي إلى القنصلية لأن بلدي لا يسمح بالجنسية المزدوجة. سأقوم بإبلاغ إدارة الموارد البشرية في الشركة التي أعمل بها عن هذا الأمر. أريد أن أعرف: 1. هل يحق للشركة إنهاء خدمتي في حالة حصولي على جنسية مختلفة؟ 2. ماذا سيحدث لمستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي؟ 3. هل يتعين عليّ الخضوع لفحص طبي، واستخراج بطاقة هوية إماراتية جديدة، وتحديث حساباتي المصرفية، وتسجيل الهاتف، والوثائق الأخرى؟ 4. هل هناك أي شيء آخر يجب القيام به؟

طاب مساءك، لقد أنهت الشركة وظيفتي بدوام كامل حيث كنت أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة بعد ثلاث سنوات، ولذلك لم أجدد تأشيرتي. وأعمل حاليًا معهم بموجب تأشيرتي الخاصة بصفتي موظف حر. لكنهم يريدون مني التوقيع على اتفاقية عمل حر أو اتفاقية استشارية تتضمن بند ينص على أنه لا يُسمح لي بالعمل لدى أي من منافسيهم (لكنهم لا يقدمون لي تأشيرة، أو تأمين طبي، أو أي مزايا، كما أنهم لا يعطون لي ساعات عمل كافية). 1) هل من القانوني أن تفرض على موظف حر هذا الشرط الحصري؟ 2) كيف أكون موظف حر ولا يُسمح لي بالعمل لدى شركات أخرى؟ 3) ماذا يجب عليّ أن أفعل إذا كنت لا أزال أرغب في مواصلة العمل معهم ولكنني بحاجة إلى وظائف أخرى لدى شركات أخرى للحصول على دخل كافٍ لسداد فواتيري؟ 4) هل يحق لي الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟ شكرًا لك.