العواقب المترتبة على تغيير جنسية الوافد

عزيزي السائل،

يجب أن تحاول إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالأمر في أقرب وقت ممكن. فيما يتعلق بأسئلتك، يرجى الاطلاع على الإجابات الواردة أدناه:

1. لا، أسباب إنهاء الموظف محددة بموجب القانون، بموجب المادة 120 وفقًا لقانون العمل في دولة الإمارات.

أحد الأسباب هو "تبني هوية أو جنسية مزورة أو في حالة تقديم وثائق أو شهادات مزورة"، لكن هذا الحكم لا ينطبق في حالتك.

2. سيتم الاحتفاظ بمستحقات نهاية الخدمة الخاصة بك طالما أن عملك مستمر. أنت ستقوم بتغيير سمة تحديد الهوية فحسب.

3. يجب على إدارة الموارد البشرية التحقق من السلطات بشأن ما إذا كان يجب إلغاء تأشيرة الإقامة أو القيام بإجراء محدد. أيضًا، يجب عليك التحقق من جميع المؤسسات الأخرى، مثل البنوك، وما إلى ذلك.

لا تتردد في التواصل معي عبر البريد الإلكتروني إذا احتجت إلى المساعدة.