أسئلة وأجوبة
Salary deduction because of the current pandemic and claiming the normal salary back
Hi,
I am an ex-pat working for a company in Iraq registered/based in Dubai.
At the beginning of the pandemic, my income was cut by 35% for a minimum period of 6 months. I still remain in that position today, I would like to quest the legality of this when I believe my company was in trouble before the pandemic and this is a convenient way for the cuts to be made.
I also believe that my company has started an additional business during this period which begs the question of claiming difficulties due to the pandemic.
Thanks for your assistance!
مرحبًا،
شكرًا لك على استفسارك.
بالاستناد إلى لوائح وقوانين دولة الإمارات، لا يحق لصاحب العمل إدخال تعديل على عقد العمل الخاص بك دون موافقتك وتوقيعك. ويتضمن ذلك التعديلات المتعلقة براتبك.
إذا كنت لا توافق على تخفيض الراتب، فإننا نوصيك بمناقشة ما يقلقك مع صاحب العمل. وإذا رفضوا حل مشكلتك، عندئذٍ سيكون لديك خيار الاستقالة.
سيكون من المفيد الاطلاع مرة أخرى على عقد العمل الخاص بك، وعلى وجه التحديد أي تعديلات تم إدخالها عليه تتناول تخفيض الراتب.
على سبيل المثال، هل ينص التعديل على أن تخفيض الراتب سيستمر لمدة تصل إلى ستة أشهر؟
إذا كان الأمر كذلك، فبمجرد مرور ستة أشهر، كان ينبغي أن تتحدث مع صاحب العمل لاستعادة راتبك السابق.
إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المشورة القانونية الموضوعية الموجهة خصيصًا لك، يرجى التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني ويسعدنا مساعدتك.
مع خالص تحياتي،
لودميلا
