أسئلة وأجوبة
481
The rights of a pregnant lady when being terminated before delivery
Hi,
I am a pregnant lady (7 months) working in a construction company (project base).
My issue is if I am going to be terminated before my delivery, can I demand compensation till the end of maternity leave?
What action do I need to do if this happens?
Thank you!
حسين لوتاه ومشاركوه
8 Dec 2020, 06:46
عزيزتي السائلة،
شكرًا لكِ على مراسلتي.
يرجى ملاحظة أنه لا يمكن الاستفادة من إجازة الأمومة إلا خلال مدة عملك. الراتب المدفوع خلال هذه الفترة ليس تعويضًا ولكنه حماية إضافية ينص عليها قانون العمل الإماراتي.
علاوة على ذلك، إذا كان صاحب العمل يخطط لإنهاء خدمتك لتجنب دفع مستحقات الأمومة، فإنه يمكنك الطعن على هذا الإنهاء، لأن ذلك قد يكون حالة من حالات الفصل التعسفي.
يمكنك المطالبة بالحصول على تعويض عن الفصل التعسفي ولكن ليس الراتب عن فترة الأمومة.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
خدمات برسوم ثابتة
المضايقة من جانب صاحب العمل لطلب إجازة الوضع
2019/11/25
779
المطالبة بتعويض عن أجازة الأمومة عند الاستقالة
2019/03/13
2169
المطالبة بتعويض في حالة إنهاء الخدمة قبل الولادة
2020/12/08
350
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ