س: السلام عليكم سيتم الاستغناء عني من الشركة بالإنذار الثالث؟ هل عدم توقيعي على استلام أي إنذار يثبت الإنذار بحقي؟ وهل الشكوى العمالية لدى مكتب العمل، بإسناد مهام إدارية ومالية وغيرها يفيدني مستقبلاً بالدعوى القضائية؟

س: السلام عليكم، أريد استشارة قانونية. أنا موظفة في صالون أعمل فيه منذ ٤ أشهر بعقد مدته سنة ويجدد تلقائيًا. جعلتني صاحبة العمل أوقع على شهر إنذار، مع العلم أنني لم أوقع على إنذارات سابقًا. كتبت راتبي في العقد ٢٥٠ مع العلم أن راتبي ٥٠٠. هل من حقها أن تجعلني أوقع على شهر إنذار بعد ما استفادت مني في شهور الموسم وضغط العمل؟ هل أنا مجبرة في شهر الإنذار أن أداوم ١٠ ساعات؟ مع العلم أن المكتوب في العقد ساعات العمل ٨ ساعات. ما هي حقوقي في هذه الحالة؟!!

س: أعمل بشركة ومدة عملي عامان. أنا الآن على رأس عملي وتقدمت باستقالة فورية ولم يوافق صاحب العمل إلا بشهر إنذار. أنا مضطر لترك العمل في الشركة. ماذا يحق لي وماذا يحق لصاحب العمل؟ هل أستطيع أخذ شهادة الخبرة من الشركة في جميع الحالات؟ وشكرًا!