حقوق العامل عند مخالفة صاحب العمل للقانون والعقد

السلام عليكم،

أريد استشارة قانونية. أنا موظفة في صالون أعمل فيه منذ ٤ أشهر بعقد مدته سنة ويجدد تلقائيًا.

جعلتني صاحبة العمل أوقع على شهر إنذار، مع العلم أنني لم أوقع على إنذارات سابقًا.

كتبت راتبي في العقد ٢٥٠ مع العلم أن راتبي ٥٠٠. هل من حقها أن تجعلني أوقع على شهر إنذار بعد ما استفادت مني في شهور الموسم وضغط العمل؟

هل أنا مجبرة في شهر الإنذار أن أداوم ١٠ ساعات؟ مع العلم أن المكتوب في العقد ساعات العمل ٨ ساعات.

ما هي حقوقي في هذه الحالة؟!!