أسئلة وأجوبة
مطالبة صاحب العمل السابق بأجر العمل الإضافي بعد ترك العمل
مرحبًا،
لقد كنت أعمل لدى إحدى الشركات التابعة لمركز دبي للسلع المتعددة وكان آخر يوم عمل لي في 31 ديسمبر 2019. لقد وقّعت على استلام مستحقات نهاية الخدمة قبل أسبوع واحد من التاريخ المذكور حيث اضطررت إلى مغادرة البلاد.
بعد ذلك طلبوا مني مواصلة العمل معهم حتى نهاية شهر فبراير 2020 عن بُعد من الولايات المتحدة الأمريكية لأنهم لم يجدوا بديلاً لي ووافقت على مساعدتهم (لدي رسائل بريد إلكتروني تُثبت ذلك).
عندما طلبت منهم إبرام عقد، أخبروني أن هذا الأمر ليس ضروريًا، وأننا سنواصل العمل بنفس العقد وأنهم سيدفعون لي بعدما يعتمد مديري في العمل ساعات العمل الإضافية وقد اعتمد مديري بالفعل كافة ساعات العمل (لدي رسائل بريد إلكتروني تُثبت ذلك).
في الوقت الحالي تواجه الشركة مشكلة مالية ولم يدفعوا لي مقابل العمل في الأسبوع الأخير من شهر ديسمبر 2019 بالإضافة إلى شهري يناير وفبراير 2020، ويطلبون مني دائمًا الانتظار حتى يحصلوا على بعض المال ثم بعد ذلك سيقومون بالدفع لي.
حتى الآن، لا تزال لدي علاقات جيدة معهم، لكن المشكلة أنني أعتقد أن الشركة لن تتمكن من استعادة وضعها المالي حيث أن معظم الموظفين بما في ذلك مديري قد رفعوا قضايا ضد الشركة واستقالوا منها لأنها لا تدفع لهم.
فهمت من شرحك أن لديك علاقة عمل مع الشركة وأن عقد عملك مُسجل بموجب لوائح مركز دبي للسلع المتعددة.
كان آخر يوم عمل لك هو 31/12/2019، لكنهم طلبوا منك مواصلة العمل حتى نهاية شهر فبراير (يوجد لديك دليل على ذلك)، وأنهم لا ينكرون مستحقاتك عن الفترة التي عملت فيها حتى شهر فبراير 2020.
يمنح قانون العمل الإماراتي كافة الموظفين في جميع أنحاء دولة الإمارات الحق في المطالبة بالحصول على مستحقاتهم خلال عام واحد من تاريخ الاستحقاق، ومع ذلك، لا يزال لديك وقت للتفاوض.
ولكن نظرًا لأن الشركة تواجه مشاكل مالية، فإنه قد لا يتم حل هذه المشكلة بطريقة ودية.
لذلك، اقترح عليك البدء في الإجراءات فورًا وتقديم شكوى ضد الشركة للضغط عليهم.
قد يتطلب ذلك عدة خطوات لتقديم أمر الإحالة إلى المحكمة.
يمكننا مساعدتك في ذلك إذا لزم الأمر.
يرجى التواصل معنا للحصول على مزيد من التوضيح أو المعلومات.
شكرًا.
