أسئلة وأجوبة
Continuing work after the expiry of a limited contract without renewal
My limited contract has finished on 07 April and I'm still working and receiving my salary, however, my employer hasn't notified me yet about renewing the contract.
In case he does not renew my contract, am I entitled to receive compensation for not being given an earlier notice for non-renewal?
عزيزي السائل،
وفقًا لقانون العمل الإماراتي، تنص المادة 39 على أنه يعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ بدء تكوينه إذا كان مكتوبًا ومبرمًا لمدة محددة، واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انقضاء مدته دون اتفاق كتابي بينهما.
ووفقًا للمادة 40، إذا استمر الطرفان في تنفيذ العقد بعد انقضاء مدته الأصلية أو انتهاء العمل المتفق عليه دون اتفاق صريح اعتبر العقد الأصلي ممتدًا ضمنيًا بالشروط ذاتها الواردة فيه عدا شرط المدة.
لذلك، يحق لصاحب العمل إنهاء العقد، ولكن يجب عليه إخطارك قبل 30 يومًا من إنهاء الخدمة.
في حالة عدم تجديد العقد محدد المدة، فإنه يعتبر ساري المفعول بعد انتهاء صلاحيته بنفس الشروط ويتغير إلى عقد غير محدد المدة. ومن الضروري الالتزام بشروط العقد السابق إذا كنت ترغب في ترك العمل.
يمكنك التواصل معي عبر البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة.
