أسئلة وأجوبة
Employee rights in case of salary reduction due to COVID-19
Ramadan Kareem!
I am working in retail with an unlimited contract. Last March, my income has been reduced by 20% due to the company's internal restructuring.
Unfortunately, the COVID-19 pandemic got even worse forcing me to be in furlough. They have reduced my income by 80% until 3 months.
At the same time, the company had asked to donate some of the Annual Leave days to help the company during the crisis. Is this legal?
The company is going to put me into redundancy soon and they have advised that it will be only for a month instead of the 3-month compensation.
Kindly advise.
تنص المادة 2 من القرار 279 على ما يلي:
على المنشآت المتأثرة بالإجراءات الاحترازية المُشار إليها، والتي ترغب في إعادة تنظيم العمل لديها، أن تتدرج فيما تقوم به من إجراءات، بالاتفاق مع العامل غير المواطن، وفق الآتي:
1) تطبيق نظام العمل عن بعد.
2) منحه إجازة مدفوعة الأجر.
3) منحه إجازة بدون أجر.
4) خفض أجره بشكل مؤقت خلال الفترة المُشار إليها.
5) خفض أجره بشكل دائم.