س: مرحبًا. أنا أعمل في قطاع الأغذية والمشروبات هنا في دبي، وفي رمضان المقبل، أصدر صاحب العمل جدول عمل مدته 8 ساعات عمل وبدون استراحة. هل هذا قانوني؟ شكرًا لك، ب.

Q: I'm working in a 5-star hotel for more than 13 years in the engineering department. Last 3 years engineering administration make my duty roster for 12 hours working schedule during Ramadan without any compensation. Kindly advice me what type of legal action applicable to this illegal practice.

س: مرحبا. أنا أعمل مع عميل ولم تخبرني شركتي أثناء الالتحاق بالعمل أنه علي أن أعمل 6 أيام في الأسبوع، 5 أيام مع العميل ويوم في المكتب. يعمل عميلي 5 أيام فقط. لم أقرأ خطاب العرض بالكامل أثناء التوقيع، حيث افترضت أن وقت المكتب سيكون هو نفسه وقت عمل العميل. أنا أعمل بعقد مدته 6 أشهر، ويجدد بصورة أساسية.  يطلبونني كل يوم سبت للقيام بالعمل من أجله فقط. لا أريد أن أفعل هذا. خُتمت تأشيرتي الآن بعد شهرين من العمل. الرجاء مساعدتي، كيف يمكنني أن أوصل لهم رسالة بعدم طلبي للعمل يوم السبت؟ أو كيف يمكنني الحصول على مساعدة من مكتب العمل في هذه الحالة؟

س: هل وردية العمل التي تبلغ متها 12 ساعة في شركة منطقة حرة مخالفة لقانون العمل؟

Q: Dear colleagues, Ramadan is approaching, and we have set a total of 6 working hours with a 1-hour lunch break. One fasting employee is questioning why they should have a 1-hour lunch break, as it makes the total hours 7 instead of 6. Please advise on what the legislation says. Thank you so much!

Q: Hello, What are the working hours during Ramadan for a private company? Are my working hours reduced to 6 hours per day since I'm not Muslim and not fasting, or do they remain the usual 8 working hours / 48 working hours maximum per week?

Q: Hello lawyers, Could you please clarify the regulations regarding working hours for nursing/breastfeeding mothers in the UAE during Ramadan? How many hours are they entitled to?

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

Ramadan is a time of greater devotion and spiritual reflection for Muslims all across the world. Ramadan is observed with a distinctive fusion of modernity and tradition in the United Arab Emirates, a nation that takes pride in its rich Islamic heritage. Understanding Ramadan etiquette in the UAE is crucial, regardless of whether you are a guest experiencing this unique season for the first time or a longtime resident.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).