أسئلة وأجوبة
عواقب الاستقالة مع قضاء فترة الإشعار في عقود العمل محددة المدة
مرحبًا،
إنني أعمل في شركة أمن مقرها في إمارة أبو ظبي بصفتي حارس أمن منذ 17 يناير 2020. لقد أمضيت الأشهر الثلاثة الماضية هنا ولم تدفع الشركة لنا سوى بعض النفقات حيث إن العمل لم يبدأ بعد. لقد دفعت حوالي 16 ألف درهم مقابل الحصول على هذه التأشيرة.
أحمل تأشيرة مدتها ثلاث سنوات (وأعمل بموجب عقد عمل محدد المدة) ولدي بطاقة هوية إماراتية. ولكن ليس لدي بطاقة عمل.
1. هل هي شركة تابعة لمنطقة حرة؟ كيف يمكنني أن أعرف ذلك؟
2. أرغب في الاستقالة وقضاء فترة إشعار، هل سأتعرض للحرمان عند ترك هذه الوظيفة، أو هل يمكنني تغيير تأشيرتي إلى أي منطقة حرة أخرى أو أي إمارة في دولة الإمارات؟
سيكون اقتراحك ومشورتك محل تقدير كبير وسيساعدني ذلك.
شكرًا.
ردًا على استفساراتك المذكورة أعلاه، يرجى الاطلاع على تعليقاتنا أدناه على النحو التالي:
1- يمكنك التحقق من دائرة التنمية الاقتصادية في أبو ظبي.
2- نظرًا لأن عقد العمل الخاص بك هو عقد محدد المدة، فإنه يجب عليك دفع راتب 45 يومًا كتعويض لصاحب العمل لأنك أنهيت العقد.
إذا كان لديك سبب قوي لإنهاء الخدمة، لن تضطر أبدًا إلى الدفع وسيكون صاحب العمل مُلزمًا بأن يدفع لك تعويض يصل إلى ثلاثة أشهر من إجمالي الراتب.
لا تتردد في التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني لمزيد من الاستفسارات.
شكرًا.
عزيزي السائل،
1- في الغالب ليست شركة تابعة لمنطقة حرة، يمكنك التحقق من الموقع الإلكتروني لغرفة تجارة أبو ظبي.
2- إذا أنهيت عقد العمل وتعرضت للحرمان، فإنه لا يزال بإمكانك الانضمام إلى أي شركة تابعة لمنطقة حرة في دولة الإمارات. ويجب عليك أيضًا دفع راتب 45 يومًا كتعويض.
* يرجى التواصل معنا لتقديم المشورة القانونية أو الخدمات القانونية عبر بيانات الاتصال الموضحة أدناه.
تم الاطلاع على الأمر والإجابة بواسطة:
محمد نور الدين
مستشار قانوني (مُرخص في دبي)
