أسئلة وأجوبة
هل الموظف مسؤول عن دفع تكاليف التأشيرة عند الاستقالة أثناء فترة الاختبار؟
أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة وما زلت في فترة الاختبار. كما أنني أعمل في إحدى المناطق الحرة.
ينص العقد على أنه في حالة الاستقالة قبل مرور عام واحد، فإنه يجب علي أن أتحمل تكاليف استخراج وإلغاء التأشيرة، وتذاكر السفر،... وما إلى ذلك.
ماذا لو استقلت بعد مرور ستة أشهر وقضيت فترة إشعار مدتها 30 يومًا، كيف يمكنني تحديد المبلغ الذي يجب علي أن أدفعه؟
هل يجب علي أن أدفع حقًا، وهل سيتم فرض حرمان من العمل علي؟
وفقًا لسؤالك، إن عقد العمل ينص على أنه يجب عليك تحمل هذه التكاليف.
إذا قمت بإنهاء عقد العمل الخاص به، فإنه يجب عليك الدفع لتجنب الحرمان.
يمكنك التواصل مع مكتب العمل المختص عن طريق الهاتف أو عبر الموقع الإلكتروني للاستفسار عن الحظر ومدته، كما يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني.
عزيزي السائل،
الأمر يتوقف على العقد الموّقع مع الشركة التي تعمل بها.
وفقًا للقانون، لن تدفع أي نفقات ما لم توافق عليها وزارة العمل، لكن في بعض الأحيان لا يمكنك الدخول في نزاع والاحتفاظ أيضًا بتأشيرتك دون إلغاء بسبب إحالة الأمر إلى المحكمة من أجل مبلغ ضئيل.
يرجى التواصل معنا لتقديم المشورة القانونية أو الخدمات القانونية عبر بيانات الاتصال الموضحة أدناه.
تم الاطلاع على الموضوع والإجابة بواسطة:
محمد نور الدين
مستشار قانوني (مُرخص في دبي)
