أسئلة وأجوبة
170
هل يمكن إلزام عامل بالتعويض لانضمامه إلى شركة أخرى خلال التجربة؟
السلام عليكم
أنا صاحب شركة مطاعم وقمت بتوظيف أحد العمال داخل المطبخ وبدأت بإجراءات الإقامة وقد أتم الفحص الطبي من أجل تثبيت الإقامة على جواز السفر.
وفجأة توقف عن الحضور للعمل وعلمت بأنه التحق بشركة أخرى ويعمل فيها حالياً. هل يحق لي اتخاذ أي إجراء ضد هذا الفعل وما هو مصير المصروفات التى قامت الشركة بإنفاقها سالفاً. أرجو الإفادة.
لكم جزيل الشكر

خالد النبوي للاستشارات القانونية
30 Jan 2021, 18:15
عزيزي الفاضل
بما أن الإجراءات وصلت إلى الفحص الطبي فمعنى ذلك أنه تم التوقيع على عقد العمل.
وبالتالي يمكنك الشكوى عليه في مكتب العمل للانقطاع عن العمل.
في حالة الرغبة في المزيد من المعلومات يمكنك التواصل معنا على الهاتف.

الصفر ومشاركوه للمحاماة والاستشارات القانونية
1 Feb 2021, 09:54
وعليكم السلام
نعم من حقك إلزامه بسداد حقوقك لكن هناك أمور يجب التحقق منها ولا مانع لدينا من إبداء الاستشارة المنطبقة لكن بعد الاستفسار عن بعض الجوانب الأخرى من حضرتكم.
خدمات برسوم ثابتة
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ