أسئلة وأجوبة
Resignation during the probation period and compensation in limited contracts
Hi,
I would like to resign from the company where I had worked for almost 3 months. I am still under the 6-month probation period.
I gave a 1-month notice in my resignation letter. My contract is limited. Would the employer ask for any compensation and issue an immigration ban?
Thank you!
عزيزي السائل،
شكرًا لك على استفسارك. لا يمكن إنهاء عقد العمل محدد المدة بطريقة قانونية إلا بثلاث طرق: إذا انتهت مدة العقد ولم يتم تجديده، أو إذا اتفق الموظف وصاحب العمل على إنهائه، أو إذا ارتكب العامل أيًا من المخالفات المذكورة في المادة 120 من قانون العمل.
نظرًا لأنك قمت بإنهاء عقد عملك محدد المدة قبل انتهاء مدته ولكن أثناء فترة الاختبار، فإنك لن تكون مسؤولاً بموجب قانون العمل الإماراتي عن دفع تعويضات الإنهاء المبكر لصاحب العمل. ومع ذلك، يحق لصاحب العمل فرض حرمان من العمل عليك لمدة عام واحد.
يرجى التواصل معي عبر البريد الإلكتروني إذا كنت بحاجة إلى المساعدة في رفع الحرمان من العمل.
