أسئلة وأجوبة
Terminating an employee's unlimited contract during COVID-19 pandemic
I am new to the country and have worked for a year and a half in a company. I have a 2-year unlimited contract from them. Suddenly, I got an arbitrary dismissal without any valid reason, warning letter, or notice.
They told me that it will be the last day of my work and they will pay only my previous month and 18 days.
They will give me 45 days grace period to find a new job but, due to COVID-19, the market is saturated and all companies are shut down in the meantime for opening new opportunities.
During the day of termination, they asked me to sign a paper for cancellation. I asked them about what I will get, they said that they will pay only my working days.
My concern is I don't know any policy in the UAE about termination. I heard from people that if you get terminated, they have to pay 3 months of your basic salary and give you the rightful benefits.
Is it possible to file a case for this?

عزيزي السائل،
في حالة إنهاء الشركة لعقد العمل الخاص بك دون أي سبب قانوني، إذًا أجل، من الواضح أنك تعرضت للفصل التعسفي، ووفقًا لقانون العمل، يتعين على الشركة أن تدفع لك تعويض يصل إلى راتب ثلاثة أشهر.
كخطوة أولية، يجب عليك توكيل محامٍ لإرسال إشعار قانوني لهم. وفي حالة عدم ردهم على الإشعار القانوني، فإنه يمكنك رفع قضية عمالية ضدهم.
يرجى التواصل معي عبر البريد الإلكتروني إذا احتجت إلى المساعدة.
مع خالص تحياتي،
رالوكا جاتينا
يمكنك المطالبة بالحصول على تعويض عن الفصل التعسفي والذي لا يمكن أن يزيد على ثلاثة أشهر من الراتب الأساسي. تحتاج إلى تقديم شكوى إلى مركز توافق على الرقم 800060 وإذا لم يتم حل المشكلة، فإنه يمكنك إحالة الأمر إلى المحكمة.
يرجى الاتصال بي لمزيد من التفاصيل.