س: الشركة التي أعمل بها أبلغتنا في نهاية الشهر الماضي أن حالتها المادية في تدهور والحل تسريح الموظفين، ويجب علينا تقديم الاستقالة والتنازُل عن كافه الحقوق… ج: يمكنك مراجعة دائرة العمل أو الانتظار شهر آخر؛ لأنه في حالة عدم سداد شهرين من الرواتب، يُعتبر الموظف مفصولاً فصلاً تعسفيًا ويحق له التعويض…

جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

400

مطالبة الموظفين بالاستقالة بسبب سوء الأوضاع المالية للشركة

السلام عليكم،

الشركة التي أعمل بها أبلغتنا في نهاية الشهر الماضي أن حالتها المادية في تدهور والحل تسريح الموظفين، ويجب علينا تقديم الاستقالة والتنازُل عن كافه الحقوق. رفضنا ذلك.

بعدها أُخطرنا عبر الإيميل أن موقع الشركة سيتم تغييره وسيتم إخطاركم بالموقع الجديد في إشعار آخر، والعمل يكون عن بُعد.

حتى الآن لم يُصرَف لنا راتب الشهر الماضي.

ما الإجراءات اللازمة للحصول على راتبي؟

وماذا أفعل في حال أردت الاستقالة؟

متميز

محمد بخيت

محمد بخيت للمحاماة والاستشارات القانونية

دردشة

توظيف

اجتماع

11 Mar 2020, 07:32

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته،

ما نوع عقدك؟

11 Mar 2020, 08:01

مُحدد المدة، لمدة سنة؛ مضى منه حتى الآن ثمانية أشهر.

11 Mar 2020, 08:04

في حالة كنت تستطيع إثبات أن الشركة هي التي طلبت منك الاستقالة بسبب تدهور الأوضاع كما ذكرت، يمكنك مراجعة دائرة العمل أو الانتظار شهر آخر؛ لأنه في حالة عدم سداد شهرين من الرواتب، يُعتبر الموظف مفصولاً فصلاً تعسفيًا ويحق له التعويض.

هل هذا المحتوى مفيد؟

مازن عجور

البحر ومشاركوه للمحاماة والاستشارات القانونية

دردشة

توظيف

اجتماع

11 Mar 2020, 07:41

حضرة السائل المحترم،

يمكنك اللجوء إلى مكتب العمل لتقديم شكوى للمطالبة بالراتب المتأخر والحقوق الأخرى ومنها الفصل التعسفي باعتبار أن الامتناع عن سداد الراتب سببًا للاستقالة (في حال لم تثبت الشركة التي تعمل لديها أنها غير قادرة على سداد الحقوق).

هل هذا المحتوى مفيد؟