حقوق العامل المجبر على تقديم الاستقالة

سيدي المحترم،

لقد هددوني لكتابة هذا البريد الإلكتروني:

"كما طلبتم مني وكجزء من إجراءات خفض التكاليف الخاصة بالمؤسسة، فأنا أستقيل من منصب مطور برامج / مبرمج / محلل من مؤسستكم".

وكتبت نفس الجملة.

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،

هذا التهديد من قبل صاحب العمل غير قانوني وغير مبرر.

إذا كانوا قد قاموا بإرسال رسائل البريد الإلكتروني هذه إليك، فسيكون ذلك بمثابة إنهاءً تعسفيًا ويجب عليهم إثبات عكس ذلك.

استمر في العمل ولا ترسل لهم الاستقالة.

سيدي المحترم،

استقلت من هناك. طلبوا مني أن أكتب نفس الشيء (الذي سبق أن ذكرته في المحادثة أعلاه) لقد كتبت رسالة الاستقالة.

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،

أعتذر  عن الارتباك الذي حدث.

هذا يعد تصرفًا غير قانوني من قبل صاحب العمل، إذا كنت قد أرسلت هذا تحت تأثير صاحب العمل. أنت لست على خطأ.

يمكنك المتابعة بفتح قضية عمالية للمطالبة بمستحقاتك. يمكننا مساعدتك في رفع القضية والحصول على مستحقاتك المشروعة.

تواصل معنا لمزيد من الاستفسارات.

مع التحية،

هاري وادهوانا

سيدي المحترم،

هل يمكنني في الوقت نفسه تقديم شكوى بشأن التحرش؟

لقد قدمت بالفعل شكوى إلى إدارة الشركة بشكل غير رسمي.